□ 白庆涛
当前，部分国有企业受行业大趋势影响，面临缩水甚至停产的局面，经营举步维艰，党建工作要在当前关键时刻取得显著效果，就要以创先争优活动为载体，以推动企业发展、提高员工群众满意度为标准，努力探索国企党建发展的新路子，在基层党组织建设、作风建设、发挥工团组织作用等方面下功夫、探路子、得成效。
一、加强基层党组织建设，努力开创基层党组织建设新局面
党建工作要抓基层打基础锤炼基本功，基层是最适合的舞台；工作要落实执行，基层是最肥沃的土壤。民情民意从基层来，党政方针到基层去。
（一）加强基层党组织建设，要在维护稳定上下功夫。维护稳定，要将压力分解传递到基层，探询职工思想新动态。稳定工作是一个整体，一荣俱荣，一损俱损，小地方出问题，也会造成满盘皆输的被动局面。基层党组织要正确引导职工群众以理性方式表达诉求。与职工群众打交道是门学问，与带着问题来的职工群众打交道更是学问；学会换位思考，设身处地解决他们的难题。维护稳定，要在建立信息畅通新渠道上下功夫。当前，职工信息传递渠道呈现出多样化，网络舆情也已经成为社会舆情的重要组成部分。基层党组织要积极建立信息畅通渠道，对苗头性问题做到早发现、早引导、早处理。维护稳定，要在提高基层党组织工作者的素质上下功夫。当前部分基层党员干部思想认识存在偏差，一些干部只讲权力不讲责任，对企业发展漠不关心；一些干部只讲收入不讲奉献，斤斤计较于个人得失；一些干部只讲管理不讲学习，适应不了快速发展的形势；一些干部只讲老路子，不研究新方法。基层党组织干部素质要提升，要解放思想，必须树立学习理念，撂下架子，扑下身子，拓展个人知识面，研究开展工作的方式方法。
（二）加强基层党组织建设，要在制度建设上下功夫。没有规矩，不成方圆。没有纪律约束的军队没有战斗力，抓制度建设，要制定切实可行的制度。党建工作本身具有很大的弹性空间，制度化和数量化能够促进党建工作更规范、更有序。抓制度建设，要提高执行力。有了制度不执行等于没有制度；执行不到位，也会使制度的力量弱化。执行力强，小惠民政策能换来大人心；执行力弱，好想法会被束之高阁，起不到应有的效果。抓制度建设，要时刻注意环境变化，及时采取措施。有些制度属于临时之策，时间一过便已经僵化为教条，基层党建工作者尤其要注意及时请示变更。
（三）加强基层党组织建设，要在创先争优上下功夫。创先争优活动已在基层党组织中广泛开展并富有成效。创先争优，要不断调动党员的积极性。党员和基层党组织通过创先争优活动，充分发挥模范带头作用和战斗堡垒作用，使得活动的内容不断丰富和向前，基层党组织各项工作不断提升。基层党组织争先是集体活动，必然会产生连带效应，带动工青妇等组织争先，相互协调开展特色鲜明、务实管用的活动载体，促进基层各项工作健康有序开展。以党员的争优带动普通员工争优。党员争优，把身份亮出来，作用发挥出来，形象树立起来，影响和引导普通员工激发工作热情，营造良好氛围。
二、加强党员队伍作风建设，努力促进党员干部在困难时期发挥强大作用
党员在形势严峻的时期是“马首”，是职工群众关注的对象。“作风好不好，关键在领导；工作好不好，群众看干部”。严峻形势下，党员作用发挥好了，会带动更多的职工群众无私奉献，形成闯关破难的巨大合力。
（一）加强党员作风建设，要规范党员和干部日常行为。要抓细节抓小事，“千里之堤毁于蚁穴，差之毫厘谬以千里”、“一屋不扫，何以扫天下”、“细节决定成败”，这些都在说明看似不起眼的细节起着至关重要的作用。要加强党员思想引导，严肃工作纪律，谨小慎微，管好自己，管好家里人，树立清正廉洁的作风。要抓问题抓整改，作风不是一朝一夕养成，其间出现了问题绝能不手软。要抓考核抓评价。一个干部称职与否，要经过多方面的考评；干部作风过硬与否，也要经过考核评价才能下定论。
（二）加强党员和干部作风建设，要提升思想境界。境界很抽象，看不见摸不着，具体到处理某一件事情上，就会呈现出天壤之别。提升思想境界，首先要学习。具备了一定知识的人自然会形成独特的亲和力，“穷则独善其身，达则兼济天下”，党员和干部个人思想的丰富也会给周围的职工群众送去精神食粮。提升思想境界，德才要兼备。只有德才兼备的人，才会懂得尊重职工群众的诉求，把职工群众的疾苦放在心上，处理问题不片面不偏激。党员和干部要严守纪律、率先垂范，吃苦受累，做职工群众的表率，不断提高自信力、承受力，在艰苦条件下，迎接挑战，接受考验。
（三）加强党员作风建设，要破除“三个状态”。一是要破除“无状态”。要破除那种工作没有思路、不找思路的状态，提高认识，重整旗鼓；二是要破除“被动状态”，破除那种工作靠安排、靠指令；催一催，办一办，不催不办的状态，脚踏实地干工作，兢兢业业为人民；三是要破除“自然状态”，要破除那种完成工作，不问结果的“自生自灭”状态，想尽一切办法，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调用的因素，尽一切可能把工作做到最好。
三、注重发挥党组织政治核心作用和工团组织群众优势，努力在严峻形势下有所作为
党工团向来是不可分割的整体，工团组织可谓党组织的左臂右膀，是党组织工作的拓展和延伸。形势严峻，工团组织要发挥群众优势和青年优势，努力发挥自身优势，开展切实可行的活动，促进企业闯关破难。
（一）注重发挥党组织政治核心作用，参与企业发展重大问题决策。一是发挥政治优势和组织优势。形势严峻，企业领导班子更要同心同力，心往一处想，劲往一处使，在企业重大问题决策上保持高度一致。党组织注重发挥政治核心作用，围绕生产经营、资产重组、人员配置等重要工作，发挥政治优势和组织优势，积极参与决策，保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行。二是加强干部权力使用监督。加强惩防体系和廉政文化建设，采取多种形式强化干部思想教育，确保干部队伍思想的纯洁性。三是加强企业文化建设。用先进的企业文化营造和谐发展的氛围，把企业文化作为思想政治工作的新载体，健全企业文化建设格局，把企业文化融入经营管理、思想政治工作和精神文明建设全过程，促进员工个人职业发展与企业发展愿景的统一。
（二）要注重发挥工团组织的群众优势。一是深化群众性经济技术创新活动。组织发动职工开展技术创新、技术改造、技术攻关和节能减排合理化建议等活动，筛选优秀成果运用到实践中。二是深化职工技能大赛活动。组织职工广泛开展技术比武岗位练兵活动，挖掘职工手上的“绝活”，激发职工钻研技术的主动性、积极性，为职工搭建展现才能的舞台。三是深化职工业余体育文化活动。在抓好重大节日大活动的同时，抓好小活动形势多变、时间穿插，使基层的文化体育活动充满生机，营造积极向上的文化氛围。
（作者系山东肥矿集团泰山铝业公司、平阴铝业公司党委书记）
