进入四季度，山东能源淄矿集团埠村煤矿各区队频出安全生产管理新花样，营造了人人管理安全、人人尽责安全的浓厚氛围，确保实现安全生产年目标。日前，笔者在该矿采访到了几个管理镜头……
掘五队：
“安全情书”强化职工安全意识
“老公，俺最牵挂的就是你的安全，俺要你回矿上班后千万注意安全，在井下干活时一定按章作业，不能再做违章的傻事，俺跟孩子、爹妈在家里天天想着你。”10月4日，该矿掘五队早班职工王祥玉听了党支部书记刘忠军在班前会上念完妻子王惠莲写给他的“安全情书”后，羞愧地低下了头。
4日是埠村煤矿职工“两节”假日结束后返矿上班日，掘五队为做好收心工作，使职工迅速调整到安全生产最佳状态中来，开展了班前念“安全情书”活动。“在放假前，区队向9月份出现违章的职工家里各发了一封信，介绍了本人违章事实和危害，要求他们的妻子看信后写一份‘安全情书’，在丈夫返矿上班时带回区队。”刘忠军说。
据了解，4日这天，该队在三班班前会上共念了9名职工妻子写的安全情书。
采二队：
动漫教育促使职工规范操作
10月7日早班，该矿采二队职工杨焕东在1221面上出口超高段支设支柱时，没有像以前那样脚踩临时脚手架往顶梁上穿护顶木杆，而是使用脚手大板搭设脚手平台站在上面操作。这是该队开展动漫教育使职工产生的自觉规范操作变化。
四季度安全生产攻坚战帷幕已经拉开，该矿采二队为进一步提升职工规范操作能力，消除各类不安全作业现象，集中10月份开展动漫教育活动。他们通过网络下载了反映煤矿职工失误作业、违章作业等的三维动画、安全宣传漫画和3D动画演示片，于班前会进行视频播放。
在教育活动中，该队值班干部对每个动漫片做了重点讲解，并让薄弱职工结合现场工作实际和曾发生过的违章行为谈体会、谈认识，表明安全态度。同时，为丰富动漫片内容，该队成立了由党支部书记、主管技术员、实习大学生组成的动漫片征集小组，目前，仅从网络下载的动漫片已达9个。
运搬一队：
分级考核激励全员查患
9月8日，距离夜班交班还有11分钟，运搬一队地面转车道职工李洪亭3人分头进行了责任区域隐患排查，对查出的爬车机链条接头锯齿扣老化问题当场作了整改，他们排查了这一C级隐患各得了2工分奖励。
为营造隐患排查人人有责、人人参与的良好氛围，该矿运搬一队实行了隐患排查分级考核制。他们于10月4日出台了全员隐患排查方案及奖励办法，将安全隐患分为A、B、C三个等级并明码标价。“凡排查出的隐患，本岗位职工能处理的为C级，奖励排查人2分；需要本班班长帮助处理的为B级，奖励排查人3分；需要区队协调处理的为A级，奖励排查人5分。分级考核也就是按功行赏。”该队队长张曰民介绍。
该队要求井上、下各班组职工每班两次排查责任区域隐患，并电话通知班长考核所查问题，下班后到区队填写隐患台账，值班干部落实按价支分。每月月底，按照查患性质大小和实得奖励分评出“查患星”10人，各奖励60元。同时规定，对排查隐患不尽责或隐患整改不及时、不到位的，严格追究相关责任人的责任。
据统计，10月上旬，该队职工累计排查出薄弱人物与生产系统的安全隐患7人、49条次，杜绝了查患不尽责受责罚现象，杜绝了违章操作事故。
（刘连聪）
