员工是企业发展的根本，是企业的核心竞争力，亚宝集团始终坚持以人为本理念，将员工的利益放在第一位，他们倡导员工遵循“健康就是竞争力”，“运动健身、学习健脑”的生活理念，结合自身优势，着力打造富有特色的职工文化活动阵地。
早在2007年，他们就在亚宝风陵渡生活区投资建设了功能设施、活动内容齐全、环境幽静的活动中心，大力提升职工文化活动阵地的层次和品位，以品牌化的文化阵地吸引职工、凝聚职工，打造真正属于职工的“精神家园”。
亚宝新一届工会更是将办好和管理好职工活动中心、活跃职工业余文化生活作为工作的重中之重。他们首先在活动中心功能设置的“多样化”上做文章，活动中心不仅设有图书室、阅览室、微机室、形体室、娱乐室等。让职工既有健身、运动的地方，又有阅读和上课的地方，这样，让热爱文体活动的职工能在这里感受休闲、娱乐带来的种种惬意，让他们疲惫的身心在这儿得到放松；让喜爱读书的职工在这里品读到自己想要读的书，从而帮助他们提升情趣，陶冶情操；让积极要求上进的职工能通过课堂授课、信息交流平台提高技能，专业升级。活动中心的图书收藏丰富、管理先进，被山西总工会授予全省优秀“职工书屋”。
同时，亚宝集团还不断创新和丰富文化活动的内容，在举办活动的“实用性”上动脑筋，不断满足新时期职工日益增长的精神文化需求，让职工活动中心真正成为职工打心眼里喜欢的活动乐园。比如，每遇“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节和元旦、中秋节等，公司都要举办各种形式的文体活动；公司每两年举办一次职工“文化节”和“运动会”；邀请高端人才来这里进行演讲、举办讲座，让职工在这里开拓视野、活跃思维。
（鲁永勤 李海珍）
