今年以来，国内知名医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司充分利用公司局域网络“羚锐论坛”和“羚锐制药营销人员‘未来星’俱乐部”这些平台，鼓励人人当讲师，结合工作职能上台授课，做到取长补短、互助提高，有效提升了员工的综合素质。
该公司以深入开展学习型组织、学习型羚锐建设为契机，定期举办“管理人员学习日”、“企业经理人学习日”和“员工学习日”活动，员工培训学习内容紧贴企业业务范畴，同时也结合国内外时事政策、热点话题展开。集中培训学习期间要求管理人员和企业经理人人人到场，不得缺席。每次课后都留出时间，大家填写学习培训调查表，就学习培训内容各抒己见谈体会，公司领导和人力资源部门管理人员现场总结点评。（汤兴）
