□ 董秀玲
思想政治工作创新的过程，是对思想政治工作规律进行认识和把握的过程，也是在实践中不断探索努力的过程，是一项长期、复杂、艰巨的系统工程。我国正处在一个变革的时代，加强、改进和创新思想政治工作是关系到先进文化发展方向的重要课题。创新是不可替代的强大引擎和不可或缺的根本保证。
创新思想政治工作要把握发展的和联系的观点，增强适应新环境的能力
思想政治工作创新最根本的是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力，充分发挥马克思主义理论在思想政治工作中的基础作用。要从思想上正确认识社会主义发展的历史进程、资本主义发展的历史进程、我国社会主义改革实践过程对人民思想的影响、当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响这“四个大问题”。要紧紧围绕这些问题，深入基层，深入群众，进行调查研究，深刻分析新形势下对广大干部职工的思想活动发生作用的客观环境及基本特点，切忌形式主义、教条主义，以克服简单化片面性，讲究方法，因人制宜，因事制宜，注重效果，不断提高思想政治工作的实效性。要根据不同对象，不同时期的实际，讲究教育层次，明确区分应提倡的，必须做到的，允许存在的和坚决反对的，鼓励先进、引导不同觉悟的人一起向上，引导公众遵守公德和法律政策，通过创新思想政治工作为企业改革与发展提供思想政治保障。
思想政治工作要善于运用辩证的方法实施引导，把正面的、积极的、进步的一面讲足讲够，使广大职工群众精神振奋，充满信心；又要把反面的、消极的、落后的一面讲深讲透，使受教育者头脑清醒，胜不骄、败不馁。
创新思想政治工作要做到针对性和真实性的统一，促进企业和职工思想的融合
目前，企业职工最关心而且最敏感的问题是：“我还是不是企业的主人？”“还参不参与企业的民主管理？”“我今后是否下岗？”“生活是否有保障？”“生病能否住得起医院？”和住房问题、子女就业问题等等。这就要求我们有针对性地将企业的真情厚意扎扎实实地落实到代表职工的根本利益和切切实实地维护职工权利的各项具体措施上，并将其作为企业思想政治工作的一项极其重要的内容做好。
企业思想政治工作的对象是职工，作为思想政治工作者，应该带着深厚的感情去做工作，像对待自己的亲人那样无微不至地关心人、体贴人，以情感人，做到情真理正，情理相融，态度诚恳，感情真挚，要关心同志，还要善于换位思考，倾听不同意见。只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到事半功倍的目的。所以，要解决思想问题，就必须从解决实际问题入手，想群众所想，急职工所急，比如，职工最盼望的是企业领导真心实意对企业负责，对工人负责，下大力气把企业搞好；盼望企业的产品有市场、有效益；盼望工人有活干、不下岗，能按时领工资。那么，我们就应该实事求是、积极稳妥地搞好企业改革，要在调整产品结构、转换经营机制上下功夫；在研究新技术和开发新产品上多投入。做好了这些，就是最有说服力的思想政治工作。
创新思想政治工作要紧跟形势和市场，在树立良好形象的基础上求得企业的发展
在市场经济条件下，做好群众工作，必须对群众有深厚的感情，把群众的要求和愿望作为“第一信号”。领导干部只有带着深厚的感情，深入到群众中去，才能增长自己的才干。要在向群众寻计问策的过程中，进一步丰富工作思路；在为基层群众解放思想交流中，提高科学决策的能力，把思想政治工作渗透到各载体和活动之中，让群众潜移默化地受到教育，以群众易于接受的方式方法，达到春风化雨、润物无声的效果。坚持群众路线，做好群众工作，政治工作必须适应市场规律，必须引导职工逐步树立发展才有出路、竞争才有市场的紧迫感和危机感，把企业压力传递到每个人。在取得市场优势时，要调动职工积极性，提高工作效率，提供优质服务，保证产品质量，扩大市场占有份额。在外界牢固树立起良好的产品形象和服务形象，从而使企业赢得更多的市场价值，才能在激烈的竞争中能够立于不败之地，并求得更快、更好的发展。
（作者单位：神华宁煤集团工会）
