雅虎日本公司将以技术人员为对象引进新的薪资制度。除了将专业能力强的传承技术的人才认定为“黑带”的资格制度外，还将引进年薪可望与首席执行官（CEO）相当的1亿日元（约合人民币803.5万元）薪酬制度。在社交游戏日益红火、新业务开发人才越来越抢手的背景下，雅虎日本希望凭借优厚待遇留住有才能的技术人员。
雅虎日本将面向约2000名技术人员设立“黑带”资格制度。已经在电子邮箱系统和网络等领域各认定了4名“黑带”。每人支付50万日元的一次性奖金。采用1年任期制，每3个月选拔1次。雅虎日本计划让“黑带”在技能传承和人才培育方面起指导作用。
此外，雅虎日本还将于10月设立“专职”的专业岗位。以前，在该公司工作时间长了就只有升任管理职务。而此次将为技术人员设置专业职位，根据个人能力和开发成果提供相应待遇。薪酬方面，基本工资和奖金也更注重个人的能力和成果，并与业绩密切挂钩。雅虎日本公司社长宫坂学称：“可能有人会拿到超出社长的1亿日元薪酬”。
（据商务部网站）
