截止到7月29日，淮北矿业双龙公司已实现安全生产3269天。今年以来，该公司积极推进安全生产体系建设，认真查找工作中的不足，积极整改，结合矿井实际，以构建矿井安全生产长效机制为目标，以安全生产体系建设为统领，重点强化安全制度规范，安全责任落实和安全生产体系知识强化，有效地促进了矿井安全生产。
该公司在规范煤矿职工安全理论学习机制、研究机制和应用平台的基础上，着重加大对安全理论学习的考核力度。开展了“防松懈、防滑坡、深反省、严纪律、保安全”活动，围绕“三反一查”和安全生产月活动内容，强化安全理论灌输，严格责任落实，细化现场管理，严明劳动纪律，努力提升质量标准化上水平、上台阶。
完善安全理论学习制度。该公司加强对集团公司经营动员会和安全生产体系专题会精神的宣贯，不定期检查基层学习记录并通报检查结果。针对二季度安全生产体系知识考试不理想的状况，公司体系办重点强化班队长的知识培训，补充完善了安全理论学习和宣传的补充规定，下达月度重点学习计划内容，实行月度班队长以上管技人员模考制度，严格考场纪律、公示成绩、对等奖罚。
积极外引内联注入活力。今年双龙公司获得全国安全文化建设示范企业称号，目前正在与中国矿大安全管理方面的专家积极协作，深挖双龙特色朴素安全观的内涵，在此基础上融入国内外先进的安全管理理念、方法，使内容不断丰富，方法不断创新，职工乐于接受，过程简练易于操作，研究成果能普惠至淮北矿业。该公司二季度初投入近5万元对工业广场范围内重要路口、重要车间和井下主车场、巷道的安全理念、安全警句进行了刷新。专题制作了两面宣传墙，对安全生产体系建设、党委年度工作目标、班组建设管理体系等内容进行了宣传。
安全宣教活动扎实有效。除了日常开展的安全宣教18法活动外，双龙公司在二季度开展的“五老话安全”工作做到了向深、严、细发展，现身说教常讲常新有特色，在新老区互动工作中，受到集团公司关工委的好评。
(秦一星 赵素萍)
