日前，内蒙古自治区组织部、宣传部等八部委在呼和浩特市召开全区企业文化建设经验交流会暨企业社会责任论坛，平投公司荣获全区思想政治工作先进单位称号。这是平投公司成立4年来首次获得自治区级别殊荣。据悉，此次会议对平投公司的表彰是：认真履行企业社会责任感和探索加强主辅分离企业发展的成功做法，平投公司成为赤峰市唯一获此殊荣的企业。
思想政治工作落脚点要放在凝人心、聚人力上，体现在以人为本上。正是这样的思路，平投公司经过4年的发展，形成了具有平投特色的思想政治工作方法。
抓理论武装，提供思想保障和智力支持。公司党委积极开展学习型党组织和学习型企业的创建活动。一是完善了学习制度，重点抓了公司和分公司两级党委理论中心组的学习和督察。二是开展了读书活动，重点学习和应用《执行力》一书活动，学习成果充分体现在了实际应用上，真正做到了政令畅通，执行力强。三是扎实开展了公司机关“五型部（科）室”创建活动，发挥公司机关“指导、服务、参谋”作用，推动了公司整体工作；四是抓了离退休党员学习，让老同志离岗不离党，针对离退休党员人数多、身体活动不便的实际，采取了“五清”“四到家”作法。五是引深理论学习、宣传和研究，创办《平投政工》期刊，为广大党员干部提供了一个交流学习、探讨实践的平台。
抓典型，形成学、赶、超先进氛围。广泛开展了“感动矿区好职工、好党员、好干部、好家属、好居民、好家庭”六好道德典型事迹宣传，增强了职工搞好道德建设的自觉性和责任感，努力实现“以德铸魂、以德治企”的大目标。培养和塑造了掏粪工刘子富、道德模范汪兰萍等先进典型，引导道德建设向高水平发展。
加强企业文化建设，形成平投特色文化。公司切实把企业文化建设融入到公司各项工作中，在培育企业精神、提炼企业核心价值观、推动制度建设、塑造企业形象、提高职工素质等方面做了积极的探索，取得了一定成效。初步形成了绿色文化、乐老文化等以服务为主体多元文化，进一步凝聚了人心和力量。
抓 “惠民工程”，建设和谐矿区。公司担负着18900多名离退休职工、11000多名大集体工、9200多名工伤残职工、4100多名病亡遗属、4300多名五七工、4700多名家属工、10077户棚户区居民，以及48个居委会13万矿区人口的服务和管理工作。所以，弱势群体多、特困职工多、历史欠账多、群体上访多、不稳定因素多，这“五多”问题就成为平投公司最突出的特点、最真实的写照。为此公司成立4年来，每年都拿出1000多万元用于民生建设，累计已经投入5000多万元。惠民工程涉及改善居民出入行路难的问题、居民住宅区上下水管路改造、居民屋面防水大修、改善居民居住条件等项目，矿区面貌焕然一新。
（张海东）
