近年来，山东兖矿南屯煤矿团委坚持安全为了青年、安全依靠青年、安全成果由青年共享，不断深化青年安全文化建设，指引广大青年积极在矿井发展的“大坐标”上找准自身工作的“定位点”，依托“青安杯”竞赛、“青工素质提升工程”等活动的深入开展，锤炼青工队伍，提升青工素质，筑起了青年安全工作的“钢铁长城”。该矿团委被山东省国资委授予“五四红旗团委”荣誉称号，近日又荣获全国煤炭行业“五四”红旗团委称号。
思想引领，为青工导航
该矿团委把青年思想教育作为工作的灵魂和先导，把对青工的思想引领放在各项工作的首位扎实推进，取得了明显成效。
他们依托形势任务教育，在广大青工中讲形势、讲任务、讲大局，以高尚的精神感召青年，先后举办了“转型提效科学发展、团员青年怎么办”大讨论活动，组织开展了《扎根兖矿·进步成才·共创辉煌》主题团课教育活动，开展了“青春故事我为‘十二五’做贡献”征文活动，制作《南煤青年》电子刊物，为青年职工的思想教育打造新平台，真正把先进的思想凝聚到矿井转型提效、科学发展上来。
他们依托理想信念教育，坚持用社会主义核心价值体系引领青年，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设，开展庆祝建党90周年暨五四青年安全文艺汇演及“唱红歌、颂党恩、保安全、促转型”红歌大家唱，编制《红歌唱响90年》百首红歌小册子，举办“绿色青春、低碳骑行”自行车比赛活动，为青工搭建展示青春活力的平台，不断引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
安全生产，青年当先锋
安全是企业永恒的主题。该矿团委充分发挥青工安全“主力军”作用，积极引导青工牢固树立“生命至上、安全为天”的意识，在安全活动中做到形式上求新、内容上求实、效果上求好，当好矿井安全生产“生力军”。
他们通过“安全知识竞赛”、“安全在我心中、责任在我手中”演讲报告、“童心嘱安全”、“我到井下看老公、我吹安全枕边风”等活动，把父子（女）情、夫妻情送到区队、井口，把安全教育的阵地前移到井口、班组，饭桌、床头，从源头上筑牢安全思想教育防线；开展“青安岗员身份亮出来，身边安全隐患降下去”活动，实行青安岗员信息填报、青安分岗长签名制，提高青安岗员安全隐患排查信息质量；设计制作青年安全监督示范岗标识，适时进行统一挂牌；组织开展安全课件、flash设计大赛，评出安全研究成果68项；大力开展创新创效活动，采用课题化、项目化的方式，运用QC小组课题攻关模式，专题研究探索降低青工“三违”人数、单人单岗、薄弱时间、农忙时节、生产关键环节、薄弱人物的安全管理工作，在青年安全监督执行上下功夫，深化青安岗“零点行动”，发挥青安岗员的监督作用，筑牢矿井安全生产防线，促进了矿井安全生产。
搭建青工成才“快车道”
拓载体，让青年文化融入工作中心指导工作。该矿团委着力青工素质建设，积极开展“学习型团委、学习型团支部、学习型青年班组、学习型青年”创建活动，建立了图书角、阅览室，开展读书心得交流、述学等活动，让广大团员青年养成多读书、读好书、好读书的习惯。
他们在全矿范围内广泛深入地开展“争当岗位能手”活动，每月从“思想政治、安全生产、技能培训、应知应会、技能考评”五个方面进行考核；坚持开展导师带徒、岗位练兵、青工技术比武、“我为增效做贡献”及“保安全促生产、青年劳动竞赛”活动，调动了广大青工立足岗位建功立业的积极性。同时，他们持续深入推进青工岗位技能振兴计划，利用平时所学创造性开展竞师学技活动，在青工岗位技能提升上引入竞争机制，按照竞聘选树培训师、报名竞师、师徒签约、教学培养、考评奖励的工作思路，使名师高徒强强联手，传授绝技绝活。
近年来，他们先后举办各类技术培训班26班次，培养高级技师43名，技师170名，高级工581名，中级工952名，涌现出全国“首届全国百名优秀青年矿工”张彦宽、集团公司十大杰出青年郝胜峰等一大批优秀青年人才。（陈倩）
