□ 李秀萍
老干部是党和国家、社会和企业的宝贵财富，是为我国革命和社会主义建设作出突出贡献的特殊群体。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政治性、政策性、服务性很强的工作。在我国进入老龄社会的新形势下，不断加强和改进老干部工作，对于维护改革、发展和稳定大局，促进社会和谐具有重要作用。结合多年来的老干部工作实践，笔者认为，应突出加强“三善”，做好老干部工作。
善待老干部
使其老有所养
善待老干部，首先要尊重老干部。尊重老干部就是尊重党的历史，关心爱护老干部就是珍爱党和国家的宝贵财富。在日常工作中要与老干部建立和谐密切、相互信任的关系。对老干部态度要亲切，见面主动打招呼，言语谦和，积极主动地为老干部服好务，使老干部在精神获得满足，心理上找到平衡，绝不可人走茶凉，淡漠相对。其次要善待老干部。要严格落实好老干部政治和生活待遇，这是做好老干部工作的基本点。在政治上要不断创新完善老干部学习制度、情况通报制度、阅文制度，加强老干部党支部建设和思想政治工作，使老干部在政治上有归属感。在生活上要关心老干部，对待老干部要像对待自己的亲人一样。要依据党和政府的有关政策，认真及时地落实好老干部生活待遇。坚持以人为本，服务为先，急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，诚心实意为老干部服务。要建立健全老干部联系制度，每逢重大节日要到老干部家中或对生病住院的老干部进行走访慰问，了解他们的生活、身体健康状况，帮助他们解决生活上的实际困难，让老干部生活无忧，安度晚年。再次要真诚地对待老干部。设身处地从老干部的角度观察和感受事物，做到将心比心，这样做工作才能把握好分寸，说起话来才能说到老干部的心坎上。
善管老干部
使其老有所乐
管老干部，一要切实加强对老干部工作的领导。作为一个单位，主要负责同志要亲自关心过问老干部工作，带头联系老干部，带头与老干部交朋友，及时研究和解决老干部工作中的重要事项。要进一步健全完善领导责任制，督促各级抓好老干部工作各项任务的落实，形成整体工作合力。二要加强沟通引导，区别对待。老干部的性格脾气多种多样，从事老干部工作，要根据老同志的不同性格特点以及出现的新情况新特点，加以沟通引导，区别对待，既要坚持原则性，又要讲求超前性，增强针对性，提升灵活性。通过多走访、多交流、多沟通，了解他们的喜怒哀乐，适时加以鼓励肯定支持帮助，使其舒展身心，精神愉悦，快乐生活。三要根据老干部的兴趣爱好，开展形式多样的文体娱乐活动，成立相应的文艺、曲艺协会，使老干部们置身其中。同时鼓励老同志主动融入社会大环境，引导他们多参加一些社会文体、公益等活动，丰富晚年生活，真正做到老有所爱，老有所乐，幸福晚年。
善用老干部
使其老有所为
老干部们具有丰富的社会生活阅历和实践工作经验，这些都是宝贵的财富，特别是有些老干部虽然离开了工作岗位，但工作热情仍然不减，希望发挥“余热”。为此，要积极为老同志们提供机会，搭建舞台。一是适应时代发展，邀请老干部代表参加有关会议，让老干部们在各个层次间参政议政，倾听老干部的建议和意见，请老干部们建言献策，共谋发展大计。二是善用离退休老干部、老同志在管理、技术、组织，社会管理，协调利益矛盾，维护稳定等方面的经验和优势。根据老同志的不同性格和爱好，成立相应的治安保卫、安全教育、邻里纠纷、红白喜事等组织或协会，通过老同志们的言传身教和咨询点拨，帮助开展群众工作、处理各种矛盾，推动和谐社区建设，维护社会稳定，促进社会和谐。三是充分发挥老干部在弘扬党的光荣传统，增强下一代爱国主义、集体主义教育上的优势作用。动员和组织更多的老干部为加强和谐社会建设，确保党的事业兴旺、后继有人贡献智慧和力量。
（作者系山东能源肥矿集团老干处副处长）
