煤矿班组安全建设规定10月1日起试行
为进一步规范和加强煤矿班组安全建设，充分发挥煤矿班组安全生产第一道防线的作用，提高煤矿现场管理水平，促进全国煤矿安全生产形势持续稳定好转，7月10日，国家安全监管总局、国家煤矿安监局和中华全国总工会联合制定并印发了《煤矿班组安全建设规定(试行)》，该《规定》将于10月1日起施行。
《规定》要求煤矿企业应当建立健全从企业、矿井、区队到班组的班组安全建设体系，把班组安全建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要环节，明确分管负责人和主管部门，制定班组建设总体规划、目标和保障措施。煤矿(井)是班组安全建设的责任主体，要围绕班组安全建设建立各项制度，落实建设资金和各项保障措施，保证职工福利补贴，完善职工收入与企业效益同步增长机制。
《规定》主要从组织建设、班组长管理、现场安全管理、班组安全培训、班组安全文化建设、表彰奖励等方面进行了详细的规定。（钟汶）
国家安监局：
未来5年淘汰3000小煤矿
国家安监总局7月5日表示，未来5年，将通过兼并重组，淘汰3000个小矿，让先进的大矿管理，提高安全生产能力。
我国目前的小煤矿主要集中在四川、云南、贵州和湖南四省，小煤矿因为规模小导致安全生产投入少。不过，因为地质和煤炭资源赋存条件不同，有些地方又形成不了大矿，云南就是如此。
据介绍，制约云南井型不能做大的因素就是云南断层比较多，整装的煤田都被切成小块，甚至变成鸡窝状，一堆一堆的，这堆采完了，往前没有了。
在无法淘汰小煤矿的地区，又如何保证实现安全生产呢？国家煤监局安全监察司监察专员杨庆生表示，必须将大企业引进到小煤矿，这样才能解决安全投入的装备、资金和人员问题，实现安全生。（安雯）
山西：煤矿安全质量新规奖惩两重天
煤矿安全质量新标准问世后，山西省配套出台了达标奖惩机制，所有煤矿面临“冰火”两重天：达标者可获50万元至100万元奖励，不达标者不但被责令停产整顿，而且最高可被处以200万元罚款。
山西省给予年度内达到安全质量标准化三级以上的矿井命名表彰，并对其中达到一级标准化的矿井，加大奖励力度，奖励额度为50万元至100万元。此类矿井必须满足连续3年（含3年）以上安全生产无死亡事故、采掘机械化程度达到100%、采煤工作面实现数字化控制等硬性条件，是具有示范带动作用的机械化、自动化、信息化矿井。
与此同时，凡在年度考核评级中，未达到规划等级目标的矿井，给予通报批评；达不到标准化三级的矿井，责令停产整顿、限期达标；达不到三级且存在重大安全隐患的矿井，责令停产整顿、限期达标，并处以50万元至200万元的罚款。（尚敏）
安徽界首：政企合作立下建筑施工安全生产“军令状”
为进一步加强对安全生产的监管，促进界首市建筑施工安全生产形势向好，该市住建委在总结去年委属各单位、建筑企业、在建工程、燃气企业安全生产经验教训的基础上，日前与全市19家较大型建筑施工企业签订了安全生产目标责任书，双方合作立下了建筑施工安全生产“军令状”。
该目标责任书内容共有15项，主要对甲乙双方应承担的责任进行了更进一步的明确和细化，着重强调甲方对乙方的监督责任，对乙方在建工程项目的检查，对项目经理、施工员、安全员、总监和工程师等施工管理人员和特种作业人员的持证上岗情况复验，监督乙方安全自检，督促隐患整改。强调乙方必须建立安全生产责任制，执行有关建设工程安全生产法律法规，搞好从业人员三级安全教育工作等。
安全生产目标责任书的签订，在安全生产管理创新方面也是一个强大的推动，为确保今年内建筑施工安全生产戴上了“护身符”。
（谢树立 郭爱国）
