“书记的安全‘金点子’就是多！”淮北矿业童亭矿综掘区的职工们都这样称赞党支部书记周明章。
“一定要把思想政治工作融入区队安全管理中，多动脑筋，多想点子，使安全工作常抓常新……”自担任综掘区党支部书记以来，周明章以此为切入点，常结合区队安全生产管理实际，变压力为动力，想出了一个又一个的“金点子”，有力促进了区队的安全生产管理。
把好班前五分钟
为使职工上岗前有个好心情，周明章坚持合理利用班前5分钟对职工进行安全教育，采取故事会或小游戏等形式，点评工作重点、安全薄弱环节、职工精神状态。还将每名职工的“全家福”照片张贴在区队的“建家”板上，让职工在班前班后会都能深切感受到家的温馨；制做“安全承诺卡片”，把安全生产方针和“手指口述”安全确认要领编印成朗朗上口的短语，由职工亲人在“安全承诺卡片”上签字，让职工每天在工作中能够看到亲人得亲情寄语，时刻提醒职工做到安全第一。
延伸好安全责任
针对区队实际和职工的安全诉求，周明章积极探索班组、职工、家庭安全互保模式，有效延伸了安全教育责任。党支部与每个职工家庭都签订了《安全自保、互保联保》责任书，明确了班组、职工及其家属的安全教育权利和义务。教育职工家属要吹好安全枕边风，吃好安全团圆饭，确保亲人工作时有个好心情。建立健全“安全诚信档案”，定期将职工的安全情况以及违章处罚意见及时通知职工家庭，做到安全违章、安全事故家庭不知情不放过，把安全责任延伸到每个职工家庭。开展安全“三不伤害”、“四不放过”教育，自觉做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，事故原因没有查清不放过，事故责任没有落实不放过，当事人未受到教育不放过，责任人没有处理不放过。
着重抓好安全警示
周明章以创建学习型区队为契机，创新“学习+激励”管理机制，他收集整理了近年来发生在矿区职工身边的多例侥幸事故，编印成《事故案例警示录》，全区职工人手一册。组织开展“安全班后会”，每天下班后，由跟班干部组织班组长和当班职工汇谈安全，互相挑刺，自我启发、自我教育。建立“安全不放心人”排查教育制度，设立安全补习班，凡一般违章者都要到安全补习班学习，考试合格后方可上岗；严重违章者必须找到安全互保、联保人签订包保合同，进行安全承诺后，方可上岗，并且监督把承诺落实到安全生产的过程中。
3年来，周书记在安全管理中点点滴滴的好点子、好方法，有力促进了区队的安全生产，职工“三违”、工伤、事故大幅下降，营造了良好的安全生产氛围。2010年、2011年，该区先后获得矿“标准化党支部”、“六好区队”等荣誉称号。
（高加林 王刚）
