6月上旬，东风商用车公司总装配厂组织20余名党支部书记到东风德纳车桥十堰部件厂交流参观。
交流会上，十堰部件厂六车间党支部书记韩建平以“深化人本管理推进车间在和谐中发展”为题，介绍了六车间党支部通过深入推进“人本文化、激励文化、改善文化”建设，促进车间、支部各项工作不断进步的经验和取得的成效。
近年来，十堰部件厂六车间党支部针对女员工多，员工素质参差不齐和个性化员工较多、管理难度大的实际，坚持以“1234”工程（即“一帮一、二关心、三提升、四促进”）为核心的工作理念，通过构建由人本文化、激励文化、改善文化组成的车间文化管理体系，作为推动车间不断和谐进步的动力，为努力打造车间和谐稳定、积极向上的氛围，不断提升车间管理水准，提升党建工作的贡献度奠定了坚实的基础。同时，支部建设工作也得到了上级组织的高度认可，收获了累累硕果：2004年—2008年连续5年荣获零部件事业部“模范党支部”荣誉称号；2010年被东风有限党委评为“五星级党支部”；2010年—2011年连续两年荣获东风商用车“先进党支部”称号。
交流活动结束后，总装配厂党支部书记一行还饶有兴致的参观了十堰部件厂部分车间现场。
（计德锐）
