为丰富广大员工的业余生活、增长知识面、加强员工文化底蕴，宏立城集团花果园项目营销中心组织建立了“图书社”。据了解，该图书社图书涉及销售学、房地产经济、企业管理、历史文化、文学、心理学、旅游地理、国学、谈判学等30多个种类，品种丰富，知识面广。
据悉，花果园项目员工对此表示“大受裨益”，尤其是其中涉及的销售学、房地产经纪、企业管理、心理学等方面的书籍，受到众多置业顾问青睐。置业顾问朱涛表示，因为在此之前从事企业管理方面的工作，他对管理学很感兴趣，有时候忙得喘不过气来，但坐下来休息的时刻，有了这个图书社，以后就可以利用休息时间阅读书籍，既能休息又能“充电”，可谓是一举两得。“投资理财”方面的书籍也较受欢迎，置业顾问卢锦煌表示，他很早就想看相关的书籍，但是一直没有时间去买相关书，即使买了一部分也大多因为时间关系长期搁于案头，现在图书社有系列书籍，大可利用休息时间借阅，省事省时还省心，他还表示，公司员工大多年轻化，正是急需吸纳各种知识技能的时候，公司“图书社”这个时候出现，不管是对公司企业文化来说，还是对员工个人而言，都是很有建设意义的。
据了解，宏立城集团为了让员工有一个更高效、和谐的工作氛围，从多方面进行“员工满意度建设”。别开生面的“员工满意度建设”，包括午餐关怀、休息区建设、户外拓展训练、国学讲座、技能培训、三亚游等形式内容丰富的内部活动，从各种角度出发，关怀员工的工作和生活，开发员工的潜在能力和创新思维，让员工对企业更有认同感和归属感。自2012年以来，宏立城集团企业文化建设迎来新篇章，从公司内部层面的“花果会成立”、“五四青年节赛跑”、“手工制作比赛”等活动，到公司业主层面的“大型公益植树活动”、“开心农场活动”、“公交人的联谊会”等活动，无不彰显着独特的“趣味性“企业文化建设，一个个活动的举办，都载入宏立城集团发展过程中饶有趣味的章节。（佚名）
