近年来， 张家港联合铜业公司党委始终坚持以“六大工程”为平台，紧扣“着力打造长三角现代化绿色冶炼企业”发展主题，把推动企业科学发展、争创一流指标、创造卓越绩效作为创先争优活动的出发点和落脚点，积极探索和构建党的先进性建设长效机制，有力地促进了企业又好又快发展。
公司党委明确了“紧扣中心，全员参与，创新载体，激发活力”的创先争优活动思路，创新和拓展了“党群共创先锋组”这一独特的组织形式和创先争优载体，让党员喊响“跟我上”，让职工群众自觉“向党员看齐”，形成“手拉手、面对面、党员带着职工干”的全员参与、全面争创的生动局面。
开展创先争优
推行卓越绩效管理
张家港铜业公司以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，紧密结合公司实际，以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员为具体内容，开展多种形式的主题实践活动的同时，以 “党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等载体，引导广大党员把身份亮出来，把贡献比起来，把先锋形象树起来，切实把创先争优热情转化为推动科学发展的实际成效。公司党委大力开展“双培工程”，把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干。深入推进学习型企业创建和标准化班组创建活动，坚持开展技术比武，大力推行首席工人制度。广泛开展班组长“公推直选”工作，不断提升员工队伍工作技能，持续开展合理化建议、技术改造等活动，进一步激发企业的内在活力。
公司党委始终将管理变革作为企业发展的活力之源，在持续改进、精益求精中追求卓越。通过以公司先进水平或最好水平作为标杆，明确对标内容和考核评价标准，通过设标、追标、达标、树标，全面提升企业管理水平和经营质量。通过与行业先进企业进行对比，查找差距，分析原因，明确目标，赶超先进。
团结协作
推进党建思想政治工作创新
公司班子始终贯彻民主集中制，严格执行党委会、总经理办公会、职代会等议事规则和决策程序，坚持重大事项集体讨论决定，对事关职工群众切身利益等重大决策，在广泛征求意见的基础上有职代会讨论通过，保证了决策的科学化、民主化。工作中，班子成员都能做到分工不分家，尽职尽力，既各当一面，又支持协作，做到了政治上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。
公司在新疆、百色两个子公司都建立了党组织，做到工作同部署、同考核、同评比，使党建工作与生产经营工作紧密结合，国有企业的政治优势得到充分发挥，为公司营造了和谐稳定的发展环境。
公司始终把员工视作企业最宝贵的财富，坚持发展成果与员工共享，实现人企共同发展。在不断提高企业经济效益的前提下，公司不断完善收入分配制度，多渠道增收节支，挖潜创效，确保了职工收入水平稳步增长。公司党委始终坚持为职工办实事、办好事，公司被苏州市政府授予“和谐劳动关系示范企业”称号。
突出共创多形式
立足岗位传帮带
“党群共创先锋组”活动的核心在“共创”，最大的特点是把党员与群众扭在一起，联在一起，党员一个行不算行，带动职工齐头并进才算过得硬。
在“党群共创先锋组”活动中，党员立足岗位带动职工，形式多样，齐争共创。党群共创先锋组”成了党员发挥示范作用“党群共创先锋组”的“直播间”。阳极炉车间党员在炉子抢修中，冒着千度的热辐射进行拆炉砖，穿着用水打湿的工作服，仍然挥汗如雨，脸被烤得红中泛紫，手上烤起了大泡，他们全然不顾，直到抢修结束。这活生生的感人场景，喊响了“跟我上”的铮铮诺言。“党群共创先锋组”成了党员传授技术的“辅导站”。电解车间一期大班一名操作工，由于工作时间短，技术水平较低，在生产操作中排名总在末位。党员工段长高级工王国强，主动与其结为帮扶对子和“共创组”。在王国强言传身教下，他的操作技能得到了有效的提升，各项经济技术指标进入了前三名。“党群共创先锋组”成了党员帮扶职工的“连心桥”。净液车间一名职工，由于工作上的原因与组长闹别扭，工作积极性一度不高。党员许江红主动与其结为共创组，有空儿就拉家常、谈心帮助，当得知他小孩因患病住院、造成生活困难后，积极与公司工会反映，及时上报得到了组织上的帮助，使他顺利地渡过了难关。他感到了党组织和党员真情实意的关心，就像变了一个人，工作十分积极认真。“党群共创先锋组”成了共创一流指标的“桥头堡”。精炼车间乙班精炼炉党员班长刘建设，为提高阳极板精炼质量，带领张学兵等4名“共创组”员工，经常坐在一块讨论改进工艺控制和操作问题，总结探索出了提高阳极板精炼质量控制操作法，使阳极板质量达标率达到 100%。
全面争创上水平
各项工作结硕果
“党群共创先锋组”活动的目标在于服务生产、推动重点工作。为切实提高活动实效，在党委、支部和小组层层进行督导、检查、考核、评比的基础上，坚持党委成员带头到联系点进行活动督导。公司党委委员，百色融达公司总经理欧阳准同志，尽管每天工作很忙，他也经常到自己的联系点——熔炼车间督导活动，有针对性提出指导意见，积极为党委开展好这项活动出谋划策。
“党群共创先锋组”活动，扩大了党的组织细胞，密切了党员和群众的联系，不仅发挥了党员的积极性，而且调动了职工群众的工作热情，成为推动生产经营各项工作的“加油站”、“发动机”。2011年，公司全年实现利税总额6831万元，同比增长3.24%，顺利实现“十二五”良好开局。公司分别被江苏省和张家港市授予“百亿元规模企业”、“十大骨干规模企业”称号，被张家港市委授予“先进企业党委”称号，今年并再次被铜陵有色集团公司评为2011年度“金牌单位”。
（特约记者 吴铜俭）
