10对师徒郑重签订《导师带徒合同》，徒弟向师傅敬“拜师茶”，师傅向徒弟赠专业书；“大眼睛”青蓝课堂上，老师详细讲解，青工们仔细聆听，并在指导下实践操作……5月23日，在皖北煤电集团恒源矿导师带徒1+1＞2 拜师会暨“大眼睛”青蓝课堂活动的现场，处处青春飞扬、色彩缤纷。这是该矿在导师带徒基础上延伸内涵、拓宽形式，打造的一大品牌，按照“大课堂共性化、小课堂专业化”的原则，向青工传道授业，以提升其技术、素养，促进其快速成长、成才。
“最佳徒弟”邂逅“最佳师傅”
“我2009年大学毕业参加工作，2010年4月正式进入机电科，在矿上开展的‘导师带徒’活动中，我拜翟结林为师……”在拜师会上，荣获2011年集团公司“最佳师徒”的徒弟黄威谈起了自己的成长历程，参加工作3年来，他在老师翟结林的指导帮助下参与设计、施工了压风机房2#压缩机改造、主井井架矫正等一系列矿井安全治理工程，迅速成长为技术骨干，矿“技术能手”、集团公司“优秀大学毕业生”等荣誉纷至沓来。对于师傅翟结林，黄威的感激之情溢于言表：“师傅的教导，让我从一名见习生很快成为了主力军。我想真诚地说一句：谢谢您，我的老师！”
让大家意想不到的是现场还有一位集团公司“最佳师徒”中的师傅，他就是该矿党委副书记、纪委书记柏玉松。听了“最佳徒弟”的讲述后，“最佳师傅”回忆起了自己当年的徒弟岁月和师傅经历，他说：“好的导师，可以让徒弟少走、不走弯路，引导着青工在人生的道路上一步步成长。师傅要从做人、做事、带思想三方面，带好青工，在这过程中，师傅也能提高素质、锤炼意志，收获很多东西。”一番语重心长的教导让在场的师徒们都受益颇深。
青蓝课堂助力青工成长
在印有炯炯有神卡通大眼睛的“大眼睛青蓝课堂”幕布前，80后矿劳模、机电科工程师程伟，配合PPT展示，通过现场提问等方式，正在给青工们上一堂生动的电钳工理论课。
程伟也曾是“导师带徒”活动的受益者之一，实现从徒弟到导师的角色转变，他只用了6年时间。和程伟一样，“大眼睛”青蓝课堂整个导师团队成员都更趋于年轻化、知识化、专业化，可以更好地适应矿井科技含量不断提升对导师提出的更高要求。另外，年轻导师在与徒弟沟通交流中更加“无障碍”，更加“得心应手”，徒弟更乐学、愿学、爱学。在短短半小时内，程老师幽默的语言、轻松的方式让现场始终笑声、掌声不断。
“井下变压器的中性点能否接地？”程老师现场发问，就在大家都在举手时，物资部女工张华丽率先抢答：“严禁接地！”团委副书记刘祖飞表示赞许：“回答得非常棒。物资部和井下变压器这两个专业跨度很大，这位女徒弟能回答正确，正好体现了‘大眼睛’青蓝课堂中‘大眼睛’开阔视野的寓意。而‘青蓝’则取意自荀子《劝学》中的‘学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝’，对青工寄予了‘青出于蓝而胜于蓝’的厚望。”
（周静/文 孙晋亮/图）
