□ 婕妤
据《华尔街日报》网络版报道，韩国三星电子在设备开发方面一直以来都避免寻求“外援”。但由于智能手机市场的发展方向已从硬件转向了软件，三星由此意识到需要摆脱狭隘的企业文化束缚。
三星已开始积极地向外招聘软件工程师和寻求并购机会，特别是在印度，以此提升软件实力，追上其竞争对手苹果。
三星移动通讯业务部门总裁J.K. Shin表示，“科技产业发展迅猛，尝试靠公司内部完成所有的事情负担太重。印度有大批优秀的人才在软件方面拥有出色的能力。还有些在技术研发方面拥有雄厚实力的小型企业，我们可以将其并购。”他透露，三星正在与数家软件企业就收购进行谈判。
今年第一季度，三星手机出货量超诺基亚，成为全球最大手机厂商。三星同时还是全球最大半导体、平板电视和智能手机厂商。
三星市场营销部高级副总裁李英姬表示，三星将继续采用Android操作系统，因为该系统现在是最受欢迎的智能手机平台。不过，三星计划开发多平台智能手机，并将继续投资开发Bada操作系统。
在韩国，聘用海外工程师是个敏感的话题，因为韩国企业集团都将岗位留给本国国民。虽然韩国目前的失业率仅为3%，但最近该国大学毕业生的失业率却高达8%。
聘请海外软件工程师，就是说三星向他们支付的薪酬要比聘用本国工程师高出很多。据消息人士透露，现有数百位印度工程师与韩国当地员工一起在三星移动业务部门总部工作。
