创新，是一个民族的灵魂，是一个企业发展的强大动力。企业要创新，要建立现代企业制度、转换经营机制和加强科学管理，无一不同企业思想政治工作密切相关，所以企业党组织的思想政治工作也要创新。思想政治工作的创新要从以下几个方面展开。
第一，正确估价思想政治工作在现代企业制度中的作用。它可以保证企业的正确发展，可以为企业的创新提供强大的精神动力，可以为企业内部创造良好稳定的工作环境。还必须看到，随着生产的社会化、现代化和科学技术的发展，精神动力对于企业的发展具有越来越重要的意义。在企业内部，要做到“四靠”，即靠领导的人格力量、表率作用影响人；靠党员的先锋模范作用、示范力量带动人；靠关心、理解、尊重的情感力量温暖人；靠培养集体主义的群体力量凝聚人。
第二，新时期思想政治工作必须坚持重在创新，紧紧围绕经济建设这个中心来进行，着眼于人的素质建设。不能把思想政治工作仅仅理解为“解决人的思想问题”，把工作对象仅仅局限于“有思想问题的人”，而是应该从促进人的全面发展出发，把全面开发、提高职工的思想道德水平和科学文化素质的重任承担起来。
第三，思想政治工作要坚持以人为本。人才是创新的基础，任何先进的科学技术都是靠人来发明创造的。一是要稳定和激活企业的现有人才，将其潜能充分发挥出来。二是要着眼于未来为创新培养青年人才，当今时代是终身学习的时代，要引导职工们必须不断学习，在工作实践中成才。三是要营造良好的政策环境，包括社会环境，舆论环境，支持创新，鼓励创新。
第四，对于一个企业来说，制度创新是企业发展的保证，技术创新是企业发展的动力，没有一种适合企业成长的制度，企业是不可能发展起来的。首先，是建立一个有坚强统一的领导核心。二是定一个科学的远、中、近期战略目标。三是制定一套好的企业制度、企业文化、激励约束机制，最大限度地调动职工的积极性，以保证战略的实施。要想使企业的创新能力不断提高，就必须从企业组织和管理两个方面入手，不断推进技术创新。
第五，企业思想政治工作要始终不渝地坚持为职工服务的观点，以职工满意为标准，解除他们的后顾之忧，让他们有更多的精力投入到工作上。这就要求我们做职工群众的知心人，留心观察，潜心探索，紧贴实际，心心相印，真正把握职工群众的困难，使职工们感觉到企业的关怀，组织的温暖，更加振奋精神，爱岗敬业，心情舒畅地努力工作。建立平等、友爱、团结、互助的良好关系，营造和谐融洽的心理气氛，让企业的思想政治工作起到春风化雨、凝聚人心的作用。
第六，思想政治工作要坚持理论创新，不断开拓新境界。体制创新、科技创新及其他创新都是在理论创新的指导、推动和影响下进行的，当前，国内改革开放日益向纵深发展，社会主义市场经济体制逐步确立，人们的生产和生活方式越来越多样化，社会政治、经济、文化领域的新情况、新问题层出不穷，这一切都要求我们必须以科学发展观为指导，解放思想，实事求是的思想路线，紧跟时代发展的潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，以新的实践经验推动体制创新、科技创新。
企业的创新要求企业思想政治工作要以机制转换与制度创新为契机，在改革实践中不断转变思想观念，坚持以经济效益为中心，立足与抓机遇、抢市场，走出一条前人没有走过的发展新路。企业党组织要在改革创新工作中始终保持奋发有为、开拓创新的精神状态，在狠抓落实上下功夫，力戒形式主义和官僚主义，切实转变工作作风，强化创新意识，着力培养干部职工的创新精神，努力营造创新进取的良好氛围。因此，广大政治工作者一定要摒弃官僚主义、形式主义、教条主义等不良作风，强化宗旨意识和公仆意识，在创新中起表率作用，自觉地继承和发扬党的优良作风，推进企业的现代化建设事业向前发展。
