“领着工资去海边健康疗养，这个事大家伙都赞成，我一定利用这个机会好好休整一下！”3月21日一大早，山东兖矿集团东滩矿准备一区49岁的职工曾令国，与15名来自井下各单位的同事一起踏上了开往兖矿集团日照疗养院的大客车。
为严格落实煤矿职业危害防治主体责任，保障井下职工身心健康，根据兖矿集团公司统一安排，该矿将从3月21日至11月30日，组织22批630名职工到日照进行为期10天的职业健康疗养。
受国内宏观经济增速放缓、主要下游行业需求下滑、房地产行业继续打压等影响，煤炭价格震荡下行，加之生产接续、提质增效、降本增效、稳定发展、安全管理诸多方面的压力，该矿为什么还要拿出专项资金组织职工外出健康疗养呢？
“为职工谋福利，最重要的一点就是让职工能健康的工作和生活。今年不论经济形势多么严峻，我们都要把‘职工得实惠’摆在更加重要的位置，做到量力而行多办实事，改善职工生活，提升职工幸福指数，让职工快乐工作、幸福生活。”该矿矿长孟祥军说。
近年来，该矿党政围绕“和谐、发展、共享”主题，把保安康、惠民生作为和谐之基，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，全心全意为职工办实事、做好事、解难事。
关心职工身心健康，健全防护用品发放档案。该矿按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》要求，为接触粉尘作业人员配备并定期更换符合国家标准、行业标准的新型高效防尘口罩，接触噪声作业人员发放耳塞等个体防护用品。加强对作业人员正确佩戴使用劳动防护用品的监督检查，将其纳入安全监察范畴，列为安全确认的重要内容，凡不正确佩戴和规范使用劳动防护用品的，一律按违纪论处，增强了职工的“自我防护、健康作业”意识，确保作业过程中个体防护有效使用。同时，建立职工职业卫生档案和职业健康监护档案，积极组织职工上岗前、在岗期间和离岗前的职业健康查体。
建立完善劳动者工伤保险和职业病患者治疗保障体系，加大职业病康复和工伤保险经费投入。在职工医院设立专用病房，着力抓好职业病防治及康复工作。分批次组织职工荣誉疗养、带薪康复疗养，装修改造单身宿舍，为采掘一线职工增设搓澡和敲背洗浴服务。去年以来，该矿共发放各类慰问金、救助金、独生子女保健费494多万元；组织1000多名职工荣誉、康复疗养，30名“十佳”工班长出国考察，均创历年之最；为8876名职工赠送生日礼物，2718名离退休职工月调增养老金58.6万元，3584名特殊岗位职工办理人身保险，2676名职工家属办理城镇居民医疗保险，组织1.75万多人次健康查体。
该矿工会利用文化广场、新建乒羽馆、健身房等实施，组织职工羽毛球、乒乓球、拔河以及舞蹈培训等多项活动，让职工在沟通交流中增强感性认识，在互动比赛中增进彼此友谊，在情感碰撞中凝聚价值认同，从而进一步提升矿井软实力，促进集体和个人和谐发展。
保护好职工健康，就是保护好矿井安全生产。由于防护措施到位，该矿职工健康状况良好，确保了采掘一线、井下辅助职工出勤率。
（王建 时海东）
