企业发展有没有遇到什么困难？一线职工有什么样的需求？他们都需要工会做些什么？从1月中旬起，张家港联合铜业公司工会带领全体委员、各基层工会委员以及各部门主要负责人分6路深入基层一线，进企业、走家庭、访职工。
据悉，张家港联合铜业有限公司工会将做到“三级联动”，各级工会委员会成员将走访5个以上不同类型的困难职工，与10名以上职工面对面交流沟通，努力实现解决一批有关职工权益的现实问题，消除一批基层劳动关系矛盾和隐患，树立一批基层工会先进典型，形成一批工作创新发展成果。
活动以保持同职工群众血肉联系为主题，以维护职工利益、改善职工生活为重点，以专题调研和走访职工活动为抓手，着力解决一线职工特别是困难职工、合同工、劳务派遣工在工资、社保、安全生产、住宿等方面的实际困难，开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助等工作。对职工反映的困难和问题，工会积极加强与行政沟通协调，在企业层面推动有关问题的解决，企业难以解决的，积极争取党委和地方政府妥善解决；对带有倾向性和普遍性的问题，从源头上推动解决。
公司党委副书记、工会主席廖小银要求公司工会干部和部门主要负责人，经常性地深入到生产一线和广大职工群众中，面对面地倾听呼声、心贴心地了解情况、实打实地解决问题，才能进一步密切与广大职工群众的感情，进一步提高为广大职工群众办实事、解难事的能力和效率，真正成为广大职工群众的贴心人。
（沈慧敏）
