在我们身边有这样一群人：他们几十年如一日，学习、历练、提升，用脚踏实地、默默无闻的工作态度，坚守岗位敬业奉献；他们把青春的汗水挥洒渗透在平淡的每一天，在平凡的岗位上演绎着不平凡的精彩人生。在山东兖矿集团南屯矿评选出的“金星员工”中，就有这样的一群人。
田夫乾
——践行责任与忠诚
2011年10，矿掘进一区111队搬至十五采回风下山施工，由于此巷道是刚刚开拓的，岩层中存有大量的地下水，致使顶板淋水大，工人们在掘进施工中必须每天穿着雨衣、雨靴，冒着淋水艰难施工。作为工区主管技术的助理工程师、年轻的田夫乾看到这种场景，深感自己肩上的责任重大。在接下来的日子，凭着他不达目的不罢休的韧劲，立志要把淋水问题解决好。几个月中，他主动放弃休假，就连妻子临产他也仅仅在家只呆了一天，就又回到工作最前沿。他深入现场，研究方案，根据现场实际设计安装了抽水管路及水泵，采取疏导水流、打沉淀池集中抽水，在淋水较大的顶板处用雨篷引水等一系列措施，边施工边排水，在工作现场形成了一套完善的排水系统，使顶板淋水得到有效控制，为掘进施工顺利开拓创造了良好的条件。
作为技术主管，田夫乾还注重深入现场排查事故隐患，监督施工质量，并根据工作需要进行小改小革、技术革新。去年12月份，他研究发表的《综放工作面造假顶超前维护》课题获得矿优秀技术创新成果一等奖。他还积极参与矿1610和9308避难硐室的施工设计，对每一道工序都做到提前规划、精益求精、严格把关，使得施工顺利完成，并通过了山东省“六大系统”现场会的检查，赢得了上级领导的一致好评。
孙计雨
——做事要问心无愧
“只要本本分分地工作，尽心尽力，做任何事情都能问心无愧就好。”这是综机工区电工班班长孙计雨经常挂在嘴边的话。语言虽朴实，践行起来却不易。
该矿3602小槽煤安装工作面是集团公司首例使用综采设备开采的第一个薄煤层工作面。面对新型的综机设备和技术性能高的要求，孙计雨非常谨慎。他利用业余时间查阅资料，对设备的使用进行反复研究，针对井下现场条件差，巷道窄，高度不够，电器设备的增定值与各种开关不配套等难题，经过多次研究改造，制定出一整套符合现场实际的电站改造方案，并一次试车成功，受到集团公司和矿领导的一致称赞和好评。
9314工作面安装、7320工作面安装、3315扇形工作面安装……近年来，矿井一个个工作面的安装撤出，孙计雨都付出了大量的辛勤的劳动和汗水。每当井下遇到各种电器故障，一个电话，他就第一时间赶到现场处理故障，直至修好运转正常为止。
工作中他还积极倡导开展节能减排，双增双节工作。英国进口的LC33开关保护配件短缺，直接影响到综采工作面的正常生产。他参与改进LC33开关保护国产化的理论性研究和工业生产实践取得了成功，仅此一项每年可为矿节约近180万元的配件费用，多生产原煤30万吨。他每年还对高压电缆进行修补、信号线重复利用，此举每年可为矿节约费用600余万元。
付庆红
——矢志追求“安全和谐”
“以后，有了啥事，不管是办公室还是服务站，大伙儿们尽管来找我，这里就是您的家。”这是矿职工公寓一楼综合服务班班长付庆红常说的一句话。综合服务班肩负着1500多名单身职工的生活和休息服务，更好地做好工作，给职工营造一个温暖的“家”是付庆红从事服务工作10余年来的追求目标。
在付庆红看来，职工的心理安全是安全的基础和保障。她所在的综合服务班，被职工们称为“爱心驿站”。去年10月的一天，她发现职工小李情绪比较低落，与他谈心后得知，小李在工作中违章作业差点酿成事故，被矿安监处处理后也非常后悔。付庆红便及时与班组成员联系，走进小李的宿舍做帮教工作，给他讲述了一个个违章造成的深刻教训，使他得到了一次良好的“心理诊疗”。不善言辞的小李师傅动情地说“以后我一定牢记安全，让大姐们放心、让家人放心。”
为更好地做好后勤服务工作，付庆红在班组倡导开展“一张笑脸，一句问候，一片真诚，一声再见”的“四个一”规范服务，还在班组设立了便民服务台，义务为住宿职工熨洗衣服、缝补工具包等。7年来，付庆红带领班组成员义务为住宿职工缝补、熨烫衣服、钉纽扣8000余件，为住宿职工洗涤衣服900多件，让住宿职工感受到了家人般的关怀和温馨。
（陈倩）
