近日，一块印有“党员示范岗”的牌子，醒目地悬挂在山东唐口煤业公司综掘三队掘进迎头上，引来路经此处的职工的关注。“在这个迎头上干活的几名党员干部，总是以身作则，有困难冲在前面，不愧是我们的表率！”一名职工道出关注的缘故。
在工作面建立起“党员示范岗”是该队党支部在公司开展 “三带一献”党员领跑竞赛活动中，党员承诺践诺的一部分。此外，他们还建立起党员工作室和党员帮带制度，积极地为安全生产献计献策，帮助和服务职工。据悉，该队在2月份完成掘进进尺351米，超额完成计划46%，创出公司沿空掘巷新高。“能够取得这样好的成绩，最大功臣当属我们队里的党员。是他们在生产中迎难而上，为职工做表率，以‘党员效应’调动起全队职工热情和积极性，才创出这么好的成绩。”该队队长刘云海对党员们的模范带头作用是赞不绝口。
据了解，该队目前施工段在5302轨道顺槽外段正掘。由于该段巷道是沿着采空区掘进，因此顶板及两帮压力大，巷道成型难，是一块难啃的硬骨头。“面对工作环境条件差、施工难的问题，我们队的党员主动请命，破解生产难题。”在刘云海眼中，该队党支部仅有的6名正式党员，个个都是队里骨干。在他们党员工作室成立以后，如何破解队里目前遇到的生产难题，成为他们第一个研究课题。经过6人业余加班和现场实验，仅仅3天的时间，工作室便有了成果，他们通过改变综掘机截割煤层宽窄大小，在两侧预留1米煤壁，采用人工刷巷的办法进行支护，从而减小顶板和两帮压力，便于巷道成型，并将此方法命名为“窄割宽刷法”。经过现场实验，采用此方法施工生产效率竟然提高近30%，安全系数也大大提高。
为了进一步实现安全生产，提高工作效率，该队每名党员还与薄弱职工建立起帮带关系，并签订协议。该队职工王强在队里表现一直不佳，经常欠勤。党员赵明瑞找到王强交流谈心，并与他签订了帮带协议。赵明瑞经过进一步了解得知，王强常跟妻子小梅因一些琐事吵架，因此造成他情绪不稳定，以至出现欠勤等行为。赵明瑞利用业余时间到王强家走访，经过进一步沟通和调和，终于解开了小夫妻的心结，安心的王强能够按时上班了。截止到目前，该队党员已帮带职工24人。
党员许克云在谈到自己对党员身份的认识时，认为“我们是党员，在遇到困难的时候，就应该首当其冲，为职工做出表率。”2月18日，该队早班在即将完成当班任务准备收拾工具上井的时候，综掘机突然出现故障不能正常运行。维修工在检查后说机器里面有个部件出现故障，需要拆卸下来更换。正在带班干活的党员许克云知道情况后命令：维修工和党员留下，其他人准备上井。语音未落，其他几名职工说什么都要留下来帮忙修理机器。但许克云坚持只让自己和另一名党员及维修工留下来。等他们处理完故障上井后来到学习室时已是晚上6点多，没想到一进门便迎来一阵热烈的掌声。“你们怎么下班没回家，还留在学习室啊？”许克云看到同事还在学习室等他们很是感动。“许队，我们是一个集体，你们能够在井下留下打联勤，我们为什么就不能在学习室多学一会习。大家商量好了，晚上聚餐，犒劳你们。” 张教义激动地说。
“听说咱队顾宪彪患了重病。咱们给他凑点医疗费帮助一下他吧！”2月7日，党员崔立刚在党小组会上提议，提议得到在场党员的支持，当场便募集到1000多元捐款。随后，他们的捐赠消息不胫而走。职工李滨找到党支部书记王爱卿：“一人有难，八方支援。干好事怎么能光有你们党员的份呢？这是我们班为顾宪彪捐赠的3000多元。”就这样，在一群党员的影响下，一场为困难职工捐赠爱心活动拉开序幕，短短几天，便筹集医疗费1万余元，为同事解了燃眉之急。
