□ 谢红玲
思想政治工作是一切工作的生命线，更是企业党委工作的重点和中心，如何创新思想政治工作是政工人员长期探索和实践的重要课题。结合工作实际，笔者认为，思想政治工作要做到“求新、求实、求活”。
求新。企业的发展与社会进步是同频共振、与时俱进的。在企业发展过程中，员工的思想、状态、道德观、价值观等都会发生不同的变化，行为的多样性、思想的多变性、理解的差异性都是需要思想政治工作去引导和激励的。要想做好各类思想的引导教育，必须采用员工乐于倾听、易于接受的方式方法、语言语态、行为行动，这就要求我们必须去学习新的知识、掌握新的技巧，化解职工工作、生活、学习等方方面面的矛盾。从而将职工的思想统一到企业的发展上来，把职工的干劲凝聚到企业的发展上来，一心一意谋发展，齐心协力干事业。
求实。思想政治工作到位与否，不但取决于方式如何，关键是能否做实，能否得到落实。落实就要从细节入手，从职工的思维和企业的要求结合点入手，不能强势强权，也不能唯唯诺诺，摒弃工作原则，没有了工作方向。实要诚为，要诚心实意地为职工着想，为职工所谋，尤其是某些问题在职工中产生共性的误会时，更要将春风化雨的工作落到实处，从小事办起，让细节感动职工，让真情感染职工，让温情呵护职工，消除误会、解除矛盾，切实做好一人一事的思想政治工作，职工也会从中感受到企业发展带来的新的实惠和思想政治工作的魅力。
求活。人是思想政治工作中最活跃的因素，也是最为宝贵的因素。让思想政治工作在企业中焕发活力，激发热情，思想政治工作者必须立足于活，既不能因循守旧、生搬硬套，也不能墨守成规、固步自封。要学会在纷繁复杂的意识形态中，理清制约职工思想的主要因素和次要因素，找准时机，灵活运用教育、引导等多种手段进行有效沟通与化解，千万不能贪大求全、一蹴而就。要利用不同时机、不同地点、循序渐进、循循善诱，妥善地抽茧剥丝，渐次消除职工心中的淤结，常常会比一成不变的教育谈心的方式方法效果好得多，更易职工接受，往往会达到事半功倍的效果。
思想政治工作是系统工程，不是朝夕之功即可收到立竿见影的效果。因此，我们要虔诚地对待思想政治工作、效劳于思想政治工作、钻研思想政治工作，不断探索研究思想政治工作的新方法、新途径，不断开创思想政治工作的新局面。
