□ 张聪聪
煤矿生产安全为天，特别是在新春两节刚刚结束之际，抓好安全生产既关系到企业生产经营的稳定，又关系到职工的切身利益，更影响着职工家庭的生活幸福，因此抓好安全生产，杜绝“节日病”的发生尤为重要。
所谓“节日病”，是指新春两节假期刚刚结束后，部分职工还沉浸在节日的喜庆放松状态之中，且因春节期间亲朋好友你来我往，导致身体透支，进而出现的“节后疲劳症”。职工情绪不佳，会导致不能把全部的时间和精力投入到安全生产工作中，进而造成安全事故的发生。如何让职工舒缓情绪，解除心理压力和节后疲劳，在工作期间始终保持平静心态，谨防“节日病”的发生？
笔者认为，首先应从引导职工思想入手，思想开导排隐患。在日常管理工作中，要密切关注职工上岗时的情绪，及时了解员工的心理状况，发现员工情绪不好时，要及时与存在情绪隐患人员交流谈心，解决其思想和心理状态存在的问题，采取帮教措施，认真细致地做好思想工作，使其调整好心态和精神状态，全身心地投入到安全生产工作中；二是亲情感化解隐患。要经常举办女工、家属、团员青年、少先队员等组织开展“送温暖、送祝福”等形式多样的安全嘱咐、安全督导活动，使“情绪隐患”职工在亲情感化下主动调节自己的不良情绪，保持乐观豁达的心态，确保井下正规操作，安全生产；三是警示教育防隐患。通过采取举办安全事故案例展、“节后收心、共保安全”宣讲会等形式，为职工注射“预防针”，增强职工的安全意识，进而影响和带动职工情绪的好转，增进和谐氛围，为企业安全生产保驾护航。
