“小陈，咋不开私家车上班了呢？”
“今儿起，矿通勤车每次只象征性地收5分钱，况且咱们的新空调大巴又宽敞又舒适，乘大巴既低碳环保，又经济实惠，何乐而不为？”2月1日，安徽淮北矿业桃园煤矿通勤车上，武保科职工蒲宏伟和同事打趣道。
近年来，矿区职工收入连年攀升，2011年桃园矿的矿工人均年收入达到了6.5万元，很多职工购买了私家车，开私家车上下班也成为该矿一道亮丽风景。新年伊始，桃园矿在购置全新豪华大巴基础上，还将乘坐通勤车的票价调低到每次5分钱，同时加强运行管理，保障方便、快捷。这让很多开私家车上班的职工主动改为乘大巴上班。“今天你乘车了吗？”成为大伙相互调侃的流行语。
“想想这几年，咱矿上的变化还真大，整齐划一的柏油道路，亮化美观的设施，干净整洁社区环境，一点也不比城里差。今年从省城来我家过年的亲戚都对咱们社区赞不绝口呢！”
“你看，塑胶运动休闲广场、路径健身器材、活动中心一应俱全，特别是暖气、天然气工程让咱们在城里居住的亲戚朋友都羡慕不已。”车厢中部就坐的保运一区职工董磊兴奋的和工友交谈，满意之情又浮上脸庞。
近年来，该矿坚持发展成果与职工共享的原则，把切实为职工办实事、办好事纳入到企业日常工作的重要议程，同时建立了“好事办好、实事办实”的长效机制，多措并举提升职工的幸福指数，先后实施了安装工人村暖气、天然气、“两堂一舍一房”、休闲广场改造、小区安保监控系统安装、工作服公管治理等一系列造福职工群众的“民心工程”、“惠民工程”。
“虽说咱是个单身汉，但是矿上始终是对我们照顾有加，去年给单身宿舍的每个房间都安装了空调，今年除夕，矿长还和俺们这些单身、留守职工一起吃的团圆饭，俺们打心眼里感动。”坐在车门边上的掘进区迎头工李家宽和师傅张宏拉起了家常。
“今年刚竣工的单身科技楼则让我们家不在矿上的职工方便多了，不仅是单人间，还安装了空调、暖气、宽带……比星级宾馆还温馨，舒适。”张宏谈及此事，幸福之情溢于言表。
关注民生、关爱职工、维护职工利益成为桃园矿和谐发展的重要音符。该矿领导班子积极拓宽干群沟通渠道，经常性深入基层与职工面对面交流，倾听职工心声，倾听职工群众的心声，解决和解答难点、热点问题。
“您还不知道吗？就拿咱们矿航空级服务的矿灯房、光洁明亮的副井口候罐室及井下良好作业环境来说，那不是吹的，在淮北矿区绝对是顶呱呱的。不信，您下井去瞧瞧啊！”
“咋不知道呢，虽说没下过井，但是从电视中完全能够看到，现在的井下真是和过去发生了天翻地覆的变化，机械化规模开采不仅降低职工劳动强度，还增加了煤矿安全生产系数。”采煤工李建则是和同座的地面运料工张良热火朝天地攀谈了起来。
在提升职工“幸福指数”的同时，该矿不仅体现在地面，而且延伸到井下，大力开展井下环境整治活动。如今在桃园矿上班的职工逢人便会谈及“三感”——下井有安全感、上井有幸福感、外出有自豪感。
众人细数的话题，犹如一曲生动的交响乐，奏响在一路前行的通勤车里，满满的都是矿山人幸福的感觉…… （陈敏奎）
