□ 刘凤宝
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业党组织的重要工作之一，是企业改革和发展的坚强有力的思想保证。要做好企业的思想政治工作，特别是困难企业的思想政治工作，就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进，富于开拓创新，紧密联系实际，不断推进企业思想政治工作有效有序地开展，为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现，提供思想与行为的保证。
一、坚持与时俱进、不断创新，是做好企业思想政治工作的必要条件。与时俱进，不断创新，是保持思想政治工作先进性的必然要求，要确保和增强企业思想政治工作的实效性和针对性。首先，从观念上更新，改变思想政治工作“空对空”、“一阵风”的做法，树立紧密联系实际，解决实际问题的思想，做到思想政治工作与时俱进，常抓不懈，贯穿各项工作的始终。如安全工作是企业的生命线，安全思想教育就是思想政治工作的重要内容，要做好这方面的工作，从教育网络、教育对象、教育方法等方面都要有创新、有突破，形成整套的安全思想教育的格局，避免检查走走看，班前会上说说念念等传统形式做法；其次从内容上求新，在开展思想政治工作“争优创优”的基础上，坚持继承与创新相结合，建立企业思想政治工作的创新创优，把企业的思想政治工作与生产经营、节支增效结合起来，与员工的技术比武、学习培训结合起来，与开展党组织活动、生产活动结合起来，充分发挥基层党组织的凝聚人心、团结员工的作用，使企业思想政治工作形成合力，更具生命力；再次是从方法上创新，使思想政治工作体现贴近实际，贴近员工，贴近群众，想员工之所想，急员工之所急，通过形势任务教育、送温暖帮扶谈心等有效方法，切实使思想政治工作解决实际问题，赢得员工群众的信任和拥护，从而进一步发挥思想政治工作在生产工作中的作用和影响力。
二、坚持以人为本、尊重主体，是做好企业思想政治工作的重要手段。在建立现代企业制度，先进生产力、科学技术日新月异不断发展的今天，如何把企业员工的潜在工作积极性充分调动起来，这是企业思想政治工作的重要任务。思想政治工作针对的是企业的员工，要始终把企业的员工看作是改革、实践的主体，坚持以人为本，充分体现员工的主体地位，确保员工主人翁作用的发挥。要抓住主体的思想教育不放松，突出对员工爱岗敬业的教育，培树员工企业精神。重视激发员工参与企业生产经营和管理的意识，要充分发挥员工的主体作用，尊重、理解、关心职工，为员工办实事，解决实际问题。在建立严格制度的前提下，还要通过娱乐活动、学习教育、走访谈心等形式，全面开展思想政治工作，使员工思想行为在内心深处受到潜移默化的影响，通过内因形成内动力，最后变成自觉的行动。
三、坚持正确疏导、体现预见性，是做好思想政治工作的有效途径。疏导是解决问题和矛盾的有效方法，通过广开言路，集思广益，循循善诱，说服教育，就能使思想政治工作达到预期的效果。在实际工作中，还要做到思想政治工作有预见性，只要抓住思想问题的苗头，及时、有针对性地做好疏导工作，就能防微杜渐，及时解决各种问题和矛盾。如在我公司改扩建工程中，大部分职工涉及放假，面对企业刚刚恢复正规，员工工作刚刚稳定，要放假半年多，况且大多数集体职工家庭收入低，生活困难，职工肯定有思想顾虑、想法，针对这样的实际，公司党委在职工放假之前就开展了形势任务教育，把思想教育关口前移，得到了职工的理解和支持，起到了良好的预期效果。
总之，思想政治工作是企业改革发展的重要保证，只要在工作实践中，不断探索，不断创新，就一定能确保思想政治工作的针对性、预期性和实效性，有效地推动企业的健康有序发展。
