为有效提升国际化拓展人才工作水平，激发国际化人才工作活力，切实加强境外企业管理，进一步拓展国际市场，今年以来，陕西中烟工业有限责任公司认真贯彻落实行业国际市场拓展工作会议精神，按照“进一步夯实拓展基础，建立高素质国家化人才队伍”要求，积极推进国际化拓展人才库建设工作。
陕西中烟针对外派人员队伍现状和境外企业需求，筹备并建立了“陕西中烟国际化拓展人才库”，具体包含技术人才、管理人才和外语人才三个子库。目前技术人才子库和管理人才子库已建立，可基本满足境外企业在生产技术、机械设备和生产管理、销售管理等方面的人才需求。外语人才库正在筹备建立中，并已完成人员初选和相关知识考试，预计年内可完成人才确定。
据悉，2011年陕西中烟还在充分酝酿和调研的基础上，制定了《外派企业人员管理办法》，对外派境外企业人员的选派、管理、考核奖惩等方面进行了具体规定，明确了境外工作人员的奖励激励办法，建立了外派人员奖励激励体系，为国际化拓展人才工作积极性、主动性、创造性的进一步发挥提供了机制保障。
（饶莉萍）
