□ 本报记者 彭慧 通讯员 田智文
10月19日下午，湖南省龙山县体育馆内人声鼎沸，龙山县湘源电力公司职工篮球赛正进行决赛，单位500多人涌入体育馆内，为球队加油，球场边上“龙山湘源，团结发展”的横幅分外显眼。
“精彩吧？”
看到记者，在靠门不远处坐着的党群部主任黄玉琴招呼记者过去。
“很精彩！组织得很有水平呢！”
“这也说明了企业改制终究是好的，我们的路没走错，企业改制对公司和职工都有阵痛期，但就长远来看，改制又是对公司和个人都有利的。”黄玉琴显得很是得意。
自上世纪90年代以来，世界上很多国家都在进行电力市场化改革，引入竞争，提高电力生产效率。偏远地区的龙山县体制改革较为缓慢，全县电力体制改革是全县工作中的一件大事，更是进一步破解电力瓶颈、推进龙山经济社会全面发展的一件大事。更是顺应国内电力企业的发展形势，认真分析制约龙山发展的瓶颈，准确把握当前面临的复杂局面的必须。
交谈中，公司副总经理胡远明走了过来，说是回公司一趟，邀记者一道去看看。
“半年前，公司已经处于半‘瘫痪’状态，罢工的，上访的，闹事的，各种问题接踵而至，不过还好我们都捱过来了。”胡远明是时任电力体制改革筹备工作组副组长，回忆起企业改制的过程，看到目前企业好的发展势头不由地露出了灿烂的微笑。
一路上，好几处路面被围了起来，十几个工人正在施工，立了一块“城区电网改造施工”的牌子。
“现在城区电网改造3年内可以完成，在以前是不敢想象的事情呢！”公司办公室李琴看着工人竖起巨大的中心电杆感叹着，满眼的期待。
仅仅城区就要新建10千伏线路45.871千米，低压线路新建改造263.7千米，新建、改造配电变压器149台/41300千伏安，总投资近亿元，这不仅对公司，对这个国家级贫困县而言都是重大考验。
“城区和乡镇农村电网改造都在同步进行，工程量大，对我们是一次考试，下周县里面有个协调会，需要协调的20多家部门，我们‘赶考’的难度不大。”胡远明补充道。
值班的李东正在写着什么，看到记者起身迎了出来：“这一大堆都是我们公司职工对公司的建议和建言，和以前的上访材料有一比咯！”
公司大厅公示栏内上一期的9条建议已经画了红勾，画红勾的就表示答复了或者采用了。自今年4月28日龙山县湘源电力有限公司成立运行以来，“破思路、寻万言、求发展”便伴随着公司的每一个脚印，每个月都对建议和建言在公司网站和公示栏公示，对每一条建言和建议，都明确一位领导负责答复和追踪。
大厅内，胡远明的手机响了起来。
“一定是几个‘留学生’打的。”李东看着胡远明的笑容肯定道。
李东所说的“留学生”是指今年公司脱产学习的员工。打完电话，问起电话，胡远明从包内拿出小本子，给记者看关于公司15名赴长沙理工大学脱产学习优秀员工的信息。
专业技术人才的培养是企业延续的根本，面对企业改制后人才短缺的现状，尽管是在企业开局之初，经营形式十分严峻，经济效益异常拮据的情形下，公司仍然拿出了专项资金，选送的15名基层优秀员工远赴长沙理工大学电力系统及其自动化专业(本科班)进行为期两年的脱产学习。
“不要小看这个本子哦，这里面装的可是我们公司的未来呢！”李东插了一句。
“4至6月，发电量2200万千瓦时，由于今年降水量比去年减少60%，但7至9月份，发电量仍然达到1735万千瓦时，企业改制时，大家都关注效益，关注哪个饭碗更铁，都说发（电）供（电）分家了两家公司感情会淡，其实你看，和以前相比，唯一的变化就是有希望了，不过话说回来，还不都是为了咱们老百姓嘛！”胡远明说。
下午5点30分，记者走出大厅，花坛边的“湘源足迹”栏目非常醒目：半年总结会、防汛抗旱被省里表扬、创先争优被列入州级示范点、成功组织了先进人物报告会、公司扭亏为盈……
公司大门背后第一次工作会议上为职工鼓劲的“乘东风、好扬帆”的标语十分艳丽，在夕阳里迎风飘扬。
