□ 高扩
自称曾在深圳GUCCI旗舰店工作过的员工近日在网络上发表了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》，控诉该公司100多项行为规定中限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时等，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班，最终致使孕妇流产。(新华社10月10日报道)
GUCCI作为国际知名的奢侈品牌，一向给人优雅高贵的感觉，如今却被曝出如此拙劣之事，实在让人目瞪口呆。这些举报如果属实，足以证明人的基本权利在此已经遭到侵犯。
实际上，在国内，GUCCI的行为并不是个案。在一些地方，政绩已经与引资挂钩，外资企业通常受到政府部门的呵护，而这些企业员工劳动权利的保障却普遍存在着监管缺位。在一个备受优待而又缺乏监管的环境中，一些所谓的国际知名品牌在市场上是“金玉其外”，而在内部员工的福利待遇上却是“败絮其中”。他们在发展中国家的一些工厂甚至有“血汗工厂”的嫌疑……
与实力雄厚的资方相比，受雇用的普通员工则显得势单力薄，面对资方的侵权行为而无力抗争。此外，地方政府顾及到企业发展的环境，不敢给品牌企业施加太大的压力。这些因素使得“血汗工厂”违法的成本很低，就算一两例不法事件被揭露，也很容易摆平。
指望虐待员工的企业造福社会，无异于痴人说梦。现在是该对“血汗工厂”采取严厉监管的时候了，我们的劳动者不应该仅依靠网络论坛和微博来伸张他们的权利，他们的权益应该得到有关部门的维护，至少他们受到不公平的待遇应该有个地方去说理。
