这阵子，山东能源肥矿集团白庄矿掘三区员工陈月常感到非常郁闷，他在矿上的一项评选中获得了第一名，而且还上了“光荣榜”，但他得到的是“上半年违章积分第一名”。
今年以来，白庄矿创新“三违管理”，实行了《员工个人违章积分考核办法》，由安监处为每一名“三违”人员建立个人违章积分卡，“一般违章”和一次行为操作不规范，一次记5分，“一般严违”一次记10分，“严重违章”一次记30分。该矿安监处处长杜现海介绍到：“实施违章积分管理是注重违章在精神层面的考核，使员工切实认识到违章的危害和后果，促进安全行为自觉养成。”
近期，该矿根据上半年违章积分由高到低排名的次序，排出了积分最高的前10名人员，制作了“上半年违章积分手册”，张贴在每个区队的学习室内，陈月常就“不幸”获得了第一名，他感到很不好意思，也感到很郁闷。
同时，该矿组织工会、安监处有关人员和所在区队负责人到这前10名家中进行走访和帮教，对于陈月常的“成绩”，陈月常的妻子也感到很不应该，一同对他进行了帮教，并嘱咐道：“月常，平时你回来晚了，我就走着去矿大门口等你，我有心脏病，不能干重体力活，全家就指望你挣钱养家，你下井一定要杜绝违章，注意安全啊。”
听了妻子的话，陈月常感到不能只是单单郁闷了，更重要的是从中吸取不足，他表示：“为了全家老小不再为我担忧，为了家庭和谐幸福，以后坚决杜绝此类违章，做一名合格优秀的矿工。”
对于陈月常的表态，掘三区区队领导也感到很欣慰，党支部书记武仁强说：“张贴违章积分不是目的，关键还是要提高员工的思想认识，只有真正从思想上认识到违章的危害性，才能切实做到杜绝违章。我觉着陈月常有了这次第一名，今后一定会有一个很大的提高。”
“上半年违章积分手册”张贴后，也在员工中引起了强烈反响，纷纷表示一定要坚持操作，切实杜绝违章，坚决不能“上榜”。听了工友们的议论，陈月常坚定地表示：“希望矿上再搞个正规操作排行榜，我要去那里争第一，再也不当郁闷的第一名了。”（周 军）
