□ 缪孔文
这是展示工厂两个文明建设的窗口，这是沟通企业上下各种信息的平台，这是充满生机深受员工喜爱的园地，这是公司长期坚持不断创新的成果，这就是中国重汽集团杭州发动机有限公司党委宣传部门坚持了10多年创下的一个公司内部品牌，这个品牌叫杭发即时新闻，员工们亲切地称其为“公司新闻”。
看“即时新闻”是杭发员工的每日一课
在杭发餐厅，一排不锈钢展架整齐的排列在餐厅一旁，展架上搁着一块块有机白板，白板上张贴着用A4纸打印出来，再在复印机上用4张A3纸放大后又重新粘贴为一页的十几页新闻稿。看“即时新闻”，是杭发员工的每日一课。
准确地说来，杭发的“即时新闻”始创于新世纪2000年前后。之前公司宣传部门根据党委要求，曾以几块黑板和手抄的形式坚持了好多年。先前的“即时新闻”以企业大事和重要新闻为主，时间上也是由内容来决定。因为所刊用的信息多为员工们关心和关注，大家都称“即时新闻”为杭发的“焦点访谈”。当初“即时新闻”设在员工餐厅外，常常是报道一出来，黑板前面就里三层、外三层地围满了中午前来就餐的职工。大家一边阅读，一边交流，成为企业一景。
“即时新闻”在时代的召唤下应运而生
“即时新闻”的创办成为企业强化宣传工作的又一重要阵地。虽然公司早在1985年就创刊了属于杭州市第一张铅印的企业报，但一个月两期的厂报，在时效性上显然跟不上企业发展的需要。为了及时地把企业发生的各种新闻和会议精神告诉给职工，公司党委结合“厂务公开”的推行，要求宣传部门创新载体，以最快的速度，用最简单的形式，将各种信息快速地传递到职工，让大家在第一时间了解到工厂的新变化、新发展。“即时新闻” 在时代的召唤下应运而生。
“即时新闻”极大地促进了企业的精神文明建设和经济发展
“即时新闻”的创办极大地促进了企业的精神文明建设和经济发展。最让人值得回忆的是企业在关心服务职工、宣传企业严格产品质量、狠抓安全生产、大力开拓市场上，“即时新闻”采写了大量的优秀稿件，如精神文明建设方面：《杭汽发年年评选“新闻人物” 》、《走访市场用户、参观民营企业、邀请专家授课——杭汽发最佳支部竞赛出新意》；关心和服务职工方面：《红十字路上，春风依旧暖人》、《相助何必曾相识——一批叔叔、阿姨、哥哥、姐姐争相援助一个普通工人的孩子》；严格产品质量方面：《杭汽发一锤砸毁40万元半成品》；开拓市场方面：《杭发一只鼎，喜煞北京人》等等稿件，都是最先在公司“即时新闻”上刊出，后来又被省、市及行业媒体编发，大大提升了公司的整体形象和美誉度。特别是最近几年来，“即时新闻”在配合企业搬迁、做好特殊时期员工的稳定工作，以及企业党员先进性教育和“创先争优”活动，各部门开展的“二次创业”工作，“即时新闻”的滚动式报道，更是发挥了其他宣传工具不可替代的“短、平、快”作用，极大地营造了企业在凝聚职工、激励职工和增强职工战斗力的积极向上的良好氛围。
“即时新闻”成为员工不可或缺的精神食粮
“即时新闻”从最初的用粉笔将新闻抄写在黑板上，到用毛笔将新闻抄写在白纸上贴到宣传橱窗的玻璃上，再到用水性笔将新闻写到专制的有机白板上放进专设的新闻橱窗里，“即时新闻”如小孩子一样慢慢长大，从不停步。即使是在企业实施搬迁的日子里，“即时新闻”更是在新厂区和老厂区同时开花。在新厂区建设初期，那些刊登着公司搬迁发展的一块块“即时新闻”因陋就简地搁在车间的墙板上，后又出现在员工就餐桌旁简易的铁架子上，员工们一边吃饭，一边看着刊登有自己照片的新闻，疲惫的脸上洋溢着微笑。如今，在花园一样的杭发公司，在洁净明亮的员工餐厅，“即时新闻”已经漂漂亮亮地摆上了特制的不锈钢展架，其规模也从以前的几块白板增加到了十几块，宣传部门每隔两三天就会整体调换内容，有些新闻甚至隔日或者当天就会出现在员工面前，成为员工不可或缺的精神食粮。
“即时新闻”重在坚持，贵在创新
“重在坚持，贵在创新”是“即时新闻”能够一直走到今天而越办越有生机的最根本原因。总结回顾“即时新闻”走过的10多年，也正是企业脱胎换骨、突飞猛进发展壮大的历史时期。为了办好“即时新闻”，公司党委高度重视，每隔一段时间，党委分管领导就会与宣传部门的同志一起，就如何提升“即时新闻”工作质量进行探讨，确定一个时期的工作重点和方向；为了提升和提高工作效率，公司还专门安排资金，为宣传部门购置了专用的复印机。“即时新闻”也得到基层党支部的积极支持，各部门专门安排人员配合宣传部门；尤其是今年以来，根据中国重汽党委要求，各部门上报的每周信息和“二次创业”动态，更是为“即时新闻”提供了大量新鲜及时的稿件。宣传部门的同志也不负众望，除了精心采写和编辑每一篇稿件，还不断创新“即时新闻”的载体，学习用多媒体制作新闻作品，选择为员工喜闻乐见的节目，以及宣传中国重汽企业文化的题材，在食堂开辟专区进行播放。据最近10年的粗略统计，“即时新闻”已累计出刊超出1000期，在企业的生产经营和各项建设发展中，发挥了重要的宣传鼓劲作用。
“即时新闻” 又因其贴近职工，贴近实际，贴近企业工作的方方面面，成为被职工所深深喜爱的生命原动力。10多年来，“即时新闻”一直以正面宣传为主，同时也适时鞭挞和曝光一些企业以及员工在工作中的不良问题。所刊登的稿件大到宣传国家的方针政策，中到宣传汽车行业的形势走向，再到中国重汽的改革发展，一直到企业的生产经营、文化建设、市场拓展、产品开发和质量管理、安全管理、班组管理、干部队伍建设、党风廉政建设，以及与职工利益密切相关的政策福利等等信息。许多职工为自己所取得的成绩能上“即时新闻”而感到光荣和自豪，也有一些部门为因自己的工作没有做好而登在“即时新闻”上感到差愧。由于“即时新闻”版面生动活泼，图文并茂，内容鲜活，已然成为全体员工了解企业发展的重要窗口，成为公司舆论导向的主要阵地，受到了企业上下以及多个行业和系统各级领导的普遍好评。
“即时新闻”的担子依然很重
长风破浪会有期，直挂云帆济沧海。杭发党委宣传部门经过不懈的努力，创造了“即时新闻”这样一块企业内部品牌。在公司进入到“二次创业”的新的历史时期，负责“即时新闻”出刊团队的同志表示：“即时新闻”的担子依然很重。决心在今后的工作中，一如既往地牢牢把握和坚持正确的舆论导向，将“进一步转变职工的思想观念，增强职工的危机意识和信心教育”，作为自己当今乃至今后一个时期企业宣传工作的主线和重要任务，在大力宣传企业文化建设的同时，突出做好职工对企业执行力和忠诚度的宣传，突出弘扬正气，进一步调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，为企业的生产经营和建设发展做出新的贡献。
今天，杭发公司的宣传载体不仅外有企业自己的网站和报纸，内有宣传橱窗和传播更快更及时的OA信息平台，但员工们依旧钟情于公司的“即时新闻”，因为“即时新闻”更贴近于职工，更贴近于实际，更贴近于企业工作的方方面面。
我们期待着“即时新闻”能够办得越来越出色，越来越精彩。
