□ 曲修术
“十二五”期间，煤炭企业如何贯彻落实国家“转方式、调结构”和“低碳经济”的决策，走绿色高效、科学发展的新型工业化之路，是当前战略性的任务。清洁生产技术作为将综合预防的环保策略持续应用于生产过程和产品之中，追求社会经济效益最大化的生产模式，是当前煤炭企业实施战略性调整的最佳选择。
一、推行清洁生产是煤炭企业深入实践科学发展观的战略决策
1、推行清洁生产是国家科学发展决策的内在要求。在全面落实科学发展观、发展循环经济、建立环境友好型企业成为发展主题的今天，国家环保法规越来越严，公众对环境质量的要求越来越高。在这样的大环境下，煤炭企业必须按照国家法律法规和政策要求，深入实践科学发展观，以推行清洁生产为切入点，积极在推行清洁生产战略中寻求自身科学发展的新突破。否则，就会面临被淘汰出局的危险。
2、推行清洁生产是煤炭企业可持续发展的必然选择。清洁生产的实质，是实施全过程控制，从生产源头减少资源的浪费，促进资源的循环利用，实现经济效益和环境效益的统一。煤炭是不可再生资源，随着矿井开采的不断进行，煤炭资源越来越少，产能越来越低，战线越来越长，电力、钢材等能源或能源衍生品的消耗却是越来越高，效率日渐下降。实施清洁生产，控制好能源消耗和资源综合利用率两项指标，促进企业低碳生产、循环发展，带动新的经济增长点，延长产业链，延长矿井的服务年限，追求经济发展与环境保护的“双赢”，实现企业的可持续发展。
3、推行清洁生产是煤炭企业打破传统发展方式、提升发展质量的有效举措。煤矿传统发展方式存在着管理和开采方式相对粗放、资源综合利用率低、矿区环境污染和生态破坏严重等弊端，这与科学发展观是不相符的。推行清洁生产，为解决上述问题提供了机遇。面对“十二五”发展的较高目标，煤炭企业必须借力清洁生产，助推发展转型，练好发展内功，提升发展质量，逐步走上科技含量高、经济效益好、安全有保障、资源消耗低、环境污染小的新型工业化的快车道。
二、推行清洁生产要在实现“三个转变”上下功夫
1、积极解放思想，实现生产发展理念的转变。坚持以科学发展观为指导，以循环经济理论、规模经济理论、低碳经济理论、产业价值链理论为支撑，牢固树立“黑色煤炭、绿色开采”、“循环经济、吃干榨尽”、“高碳产业、低碳技术”等新理念。要树立“大资源观”，除煤炭以外，煤矸石、粉煤灰、污水等同样是宝贵的资源，同样要加以利用，实现价值最大化，努力做到煤炭生产加工地质环境扰动最少、矿产资源开发最优、资源综合利用效果最好、生态环境影响最小。
2、突出节能减排，推动煤矿发展模式向生态文明低碳模式转变。要建立清洁生产管理体系，引入能源合同管理新方式，积极开展环保节能对标竞赛，降低各类能耗指标。发展循环经济，按照“减量化、再利用、资源化”原则，综合开发利用煤矸石、矿井水、煤泥、粉煤灰等煤矿废弃物，实现煤矿固体、气体、液体废弃物零排放。加大工业废水、生活污水无害化处理，提高废水综合利用率。开展矿区太阳能、风能、地热等新能源开发利用，积极引进新型节能设备设施，降低能源消耗。
3、加快新技术应用，推动煤矿生产模式向清洁生产模式转变。煤炭企业要结合企业自己的技术实力，针对煤炭开采环境污染产生的根源，积极引进先进的清洁生产技术，通过技术进步提高清洁生产能力。洁净煤技术已成为推行清洁生产的首选，要根据各矿矿床的煤质特性，采用洁净煤技术，包括煤炭的洗选与加工、型煤、配煤和煤炭的液化、汽化及水浆煤等技术。通过采用这些技术减少或除去原煤中的水分、矸石和硫分之类的有害物质，生产出不同品质的煤炭，满足不同用户的需求，同时还可以降低煤的灰分、硫分，降低SO2的排放量，提高煤炭的燃烧效率。
三、推行清洁生产要在构建“三个体系”上求突破
1、建立科技保障体系。要大力实施科技兴矿战略，建立与清洁生产有关的科技创新组织体系和激励机制，围绕制约清洁生产实施的难题，设立专门课题，加大资金投入，加大技术攻关和自主创新力度，促进成果转化，为实施清洁生产提供科技支撑。
2、健全人才支持体系。由于种种原因，煤炭企业主体专业人才相对较为缺乏。近年来，随着人才强企战略的实施，人才队伍建设水平有了一定提升，采矿、机电、地质等专业人才得到了充实。但是，由于对清洁生产认识不够，清洁生产技术人才储备不足。要坚持培养和引进相结合，加快清洁生产专业技术人才队伍建设，培育推广应用清洁生产新技术的专业技术人才，为清洁生产的实施奠定坚实的基础。
3、建立科学的指标考核体系。科学实用的指标考核体系是保证工作落实的关键。从政策到企业自身都要建立配套的考核指标体系，促进煤炭企业贯彻落实清洁生产要求，转变发展方式，由原来的重产量、重经济效益，向重发展质量、重节能减排低碳环保、重和谐发展转变，真正实现经济效益、社会效益、环境效益的有机统一，为国家“十二五”发展目标的实现，做出煤炭企业应有的贡献。
（作者为山东肥城矿业集团白庄煤矿矿长）
