河南义煤集团常村矿以五精管理为载体，以企业文化建设为引领，不断强化班组安全文化建设，精心烹制具有“常村特色”的班组安全文化，让文化在班组“落地生根”，促进班组自主管理和谐发展。
该矿坚持“以人为本”理念，将亲情化管理融入到班组管理中，通过在区队会议室制作张贴“全家福”牌板，把每个家庭对自己亲人的安全期盼都写在照片下面，并设计制作了温馨的生日看板，开展了区队长、班组长、工友为职工过生日、送安全祝福语活动，利用“父母爱、夫妻情、儿女心”的特殊力量，教育职工时刻绷紧安全弦。
充分发挥班组学习园地的“小黑板”重要作用，并让班组成员参与讨论和制定班组理念、奋斗目标等内容，同时利用班前会时间进行朗诵，激发了班组员工自主管理的积极性；长期开展“三无”班组竞赛活动、班组“星级”攀升竞赛活动和技术比武活动，并加大奖励力度，在班组中营造了比安全、练技能的浓厚氛围。
巧用班组桌椅文化，将职工以班组为单位进行分开，用红色及时贴打印制作成一个个小标签，注上姓名和工种粘贴在会议室椅子靠的背面，职工们对号入座，不仅让队领导进班会上能一目了然掌握职工当班的出勤情况，还可以随时抽查职工安全应知应会知识及每一个岗位的“两述两化”执行情况，提高了职工加强学习的积极性。
该矿还以职工为核心，创新安全教育载体，把区队班组提炼出的具有个性化的安全理念和职工个人的安全格言、警句、座右铭装裱在安全文化长廊里，让职工家属看到，使安全文化融入班组、贴近职工，提高职工的安全意识，规范职工的操作行为，实现了由“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。
（吴美莲）
