近年来， 山东兖矿集团南屯煤矿女工家属协管会围绕“构筑温馨港湾、创建和谐久安矿井”的协管工作目标，强化“春风化雨 牢筑防线”的协管工作理念，不断创新探索安全协管工作的新方法、新途径，把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，牢固筑起坚强的安全亲情防线。
日前，该协管会被授予“山东省煤矿工会先进协管会”、“集团公司先进协管会”等多项荣誉。
安全教育“暖”人心
矿女工家属协管会深知煤矿工人的辛苦，用父母爱、夫妻情、儿女心去做工作，为广大矿工打造温馨环境，解除后顾之忧，以亲情引起共鸣，在潜移默化中教育职工。在全矿女职工家属中开展“安全和谐家庭”创建、争当“安全贤内助”、“亲人在大干，女工家属怎么办”大讨论、“三让三不让、三个比一比”、争当“好矿嫂”竞赛等活动，常吹安全枕边风，常敲安全警示钟。组织举办“亲情联手帮教恳谈会”，邀请职工家属共同分析违章原因，制定整改措施；在居民区开展“安全帮教进社区”活动，进家入户与一线职工签订《夫妻安全公约》4000份，《母子安全公约》1000份。
深入区队细算安全“五笔账”。协管会进区队、下班组、到井口，引导一线职工在算清安全经济账、安全家庭账、安全生命账、安全社会账、安全法律账“五笔账”的基础上精算细算再算“企业、社会、家庭、个人、妻儿”五笔账大讨论活动，想一想事故给父母、妻子、儿女带来的家庭痛苦、生命价值的打折、对区队、个人造成的经济损失、给企业产生的负面社会影响，增强责任感，使他们牢固树立安全重于泰山的思想。
“情”注矿工传温情
该矿女工们在了解到矿井现场条件复杂、接续紧张、职工工作强度大的实际后，在职工公寓设立便民服务台，为职工缝补、洗涤、熨烫衣服、钉纽扣，为患病职工提水、买饭。开展与采掘一线、井下辅助单位结对子活动，定期进行包保协管联谊。矿领导和女工协管员们一起来到区队和井口，把一封封写满平安祝福的安全贺卡和 “节日小礼包”送到一线职工手中。进区队慰问一线工人师傅们，给综采、掘进等9个井下一线单位的全体职工送去了1888条幸福毛巾和1888副安全鞋垫。端午节和中秋节之际，为一线职工送粽子、鸡蛋、发放月饼，用温馨的祝福叮嘱广大矿工牢记安全生产。
矿区青年职工由于工作繁忙，生活圈范围窄，无暇顾及个人终身大事。帮助他们解决个人问题，建立一个温馨的家，成为女工协管工作的一个重要问题。在广泛动员，集思广益下，矿工会女工家属协管会为矿山单身男女职工量身定做了“搭鹊桥、牵红线”活动。矿处单位的120名单身女职工参加了联谊会，为矿区单身男女提供尽情展现个人风采，结交优秀朋友的平台，受到了一线职工的广泛欢迎，在矿区引起很大反响。
“帮”字文章绷紧弦
说服帮教是思想政治工作的一项重要内容，也是煤矿遏制“三违”的一个重要环节。矿女工家属协管员与职工签订安全包保合同，每月根据安监科提供的“三违”人员情况，除下发“三违”帮教通知书外，积极开展“一帮一”活动，登门走访，了解“三违”人员的思想状况，探明诱发“三违”的原因，对症下药，有针对性的做好“三违”人员的思想转化工作。她们重点做好“四种人”的安全教育，即：家庭拖累的疲惫人，盲目蛮干的粗鲁人，婚丧事后的动情人，家庭不和的烦躁人。通过对他们的适时疏通、帮助、引导，从而时刻紧绷安全这根弦。同时女工家属协管会创新实施了安检、群监、协管“三网”互动工作方法，对严重“三违”人员，凡单身住矿的职工由职工公寓服务队的协管员深入到单身宿舍做帮教工作，凡在家属区或在邻近村庄居住的职工由家属协管会协管员深入到职工家庭做帮教工作，把好亲情帮教关。女工家属协管员们还注意收集辖区内职工的不安全信息，并将收集的不安全信息及时反馈给安监处和群监站，相互配合消除不安全隐患，使“三违”现象从根本上得到了有效遏制。
（陈倩）
