为建立完善反腐倡廉惩防体系，做好源头防腐工作，今年以来，潞安王庄煤矿在全矿范围内推行了廉洁从业风险防范管理机制。
按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求，该矿进一步明确了建立廉洁从业风险防范管理机制三大工作任务，一是对各岗位进行风险点排查，二是针对风险点建立风险控制制度，三是建立考核评价机制。首先，该矿在明确各岗位职责的基础上，围绕岗位职责和权力运行范围，突出了管钱、管物、管人的部门，突出了重点领域、关键环节。重点查找在决策和管理过程中容易发生不廉洁行为、违纪违规的环节。
其次，该矿针对查找出的风险点建立完善了风险控制制度。以此确保对权力的运行切实起到监督制约作用，对容易发生不廉洁行为的过程起到有针对性的控制作用。同时，该矿要求全矿各单位要把对各岗位人员廉洁从业行为的考核，纳入到党委工作绩效管理评价体系中。定期不定期进行检查，由纪检监察部门每年至少组织一次考核和评价，考核评价结果通报反馈给组织人事部门，装入个人廉政档案。以此形成靠制度规范管理，靠制度约束控制不廉洁行为，实现从源头上防止腐败现象发生，为全矿安全、高效、有序、和谐发展创造风清气正的环境。 （王红斌）
