当前，经济社会全面进入“十二五”新的发展战略机遇期，大时代、大市场、大机会、大挑战“四大环境”既让人兴奋，也备感压力。面对新形势，煤炭企业如何与时俱进，整合资源，实现可持续发展是一个值得倾力研究并加以实践的重大课题。“创先争优”活动的扎实开展，为解决这一课题提供了一个有效的途径和实践方法。如何才能实现“创先争优”活动在促进企业发展中的最大促进作用，结合济宁三号煤矿结合实际，笔者认为需在“六个着力”上下功夫。
一、着力强化形势任务教育，在凝聚共识、促进发展上创先争优
形势任务教育是统一思想、推动工作的“总开关”。当前，公司正处在高起点谋划“十二五”高效跨越发展的关键时期，矿井正处于承借十年发展经验、实现新的发展跨越的重要时期，任务艰巨，压力集中，责任重大。这更加需要党组织有效地发挥政治优势和保证监督作用，更加需要营造一个干事创业良好环境，更加需要全员的共识共为。因此，准确把握面临的新形势新任务新要求，有针对性持续抓好形势任务教育，深入开展“四新”主题教育，引导干部职工把思想统一到上级各项决策部署上来，把力量凝聚到实现各项目标任务上来，用“十二五”发展的宏伟蓝图凝聚人心、鼓舞斗志，用跨越发展的美好前景振奋精神、激发干劲，增强干部职工加快发展的紧迫感、责任感和压力感，这是企业发展的思想保证和力量源泉。
二、着力强化理论武装，在提升全员综合素质上创先争优
理论武装头脑，是企业保持科学发展方向的坚强保障和智力基础。因此，加强学习，提升全员，特别是领导干部理论素养，增强把握政策、规避风险和推动发展能力至为关键。要切实提高对学习长期性、重要性的认识，自觉把学习放在更加突出位置，当作一种政治要求、一种工作责任、一种精神追求，广泛学习中国特色社会主义理论体系，有针对性学习胜任本职工作的必备知识，不断提升人生境界，增强素质本领。要坚持真学习、勤学习、善学习，切实把理论联系实际的学风贯穿于学习工作的全过程，自觉做到“读”与“思”的统一、“学”与“问”的统一、“知”与“行”的统一，努力把学习成果转化为谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的制度措施、领导科学发展的实际能力。
三、着力强化安全宣传教育，在促进安全形势持续稳定上创先争优
安全是煤炭企业发展的第一要务和首要保障。要始终把安全摆在“四个一切”重要位置不动摇，认真督促落实“五个一”行动和“九个一律”特别规定，引导干部职工正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，切实把思想和精力集中到想安全、抓安全、保安全上。要着力于培育全员安全核心价值观，深入推进安全宣教工程，有针对性进行反骄防松教育，深严细实抓好安全不放心人排查帮教，充分发挥“四个网络”作用，始终保持安全严抓严管态势，倾力打造本质安全型员工和矿井，促进矿井安全生产形势持续稳定。
四、着力强化党委创新工作实践，在提升党建科学化水平上创先争优
党委工作责任制和创新工作实践，是推动工作的有效抓手。要坚持把创先争优活动作为新形势下加强党的先进性建设的重要载体，认真贯彻胡锦涛总书记“两个深入”重要指示，巩固成效，强化措施，不断把活动引向深入；拓展创先争优活动载体和方法，扎实开展“学创讲评树”月讲评和公开承诺活动，着力完善构建创先争优活动长效机制。大力加强基层党组织建设，认真落实党支部工作条例，强化党员教育管理，深入开展党员责任区、示范岗等活动，引导干部职工立足岗位，比贡献，比作为，比能力，比形象，真正把“先”和“优”体现在岗位安全、岗位质量和岗位成效上。
五、着力强化党风建设和反腐倡廉工作，在营造良好发展环境上创先争优
党风廉政建设事关领导干部政治生命、家庭幸福，事关矿井健康发展和品牌形象。要深刻认清党风廉政建设的极端重要性和现实紧迫性，扎实推进惩防体系建设，严格落实集团公司管理人员廉洁从业实施细则，进一步加大从源头预防和治理腐败力度。要大力深化廉洁从业教育，认真学习贯彻国务院第四次廉政工作会议精神，扎实开展“守法纪、争先锋、促发展”主题教育，深入推进“三廉六端”廉洁文化“七进七上”活动，切实筑牢思想道德防线。要严抓制度落实，深入开展“制度执行年”活动，紧紧围绕工程项目招投标、“小金库”治理、物资采购等重点，大力加强纠风治理、效能监察和查办案件工作，切实维护制度的严肃性。
六、着力强化和谐矿井建设，在集聚全员工作合力上创先争优
稳定和谐的发展环境，是完成各项任务目标的重要保证。要始终坚持以人为本，着力激发干部职工积极性，广泛凝聚完成任务目标的强大工作合力。坚持依靠方针不动摇，大力加强厂务公开民主管理，切实维护好职工合法权益。大力强化信访稳定和社会治安综合治理，严格落实领导责任制，超前排查，严密防控，确保矿井大局稳定。要统筹抓好共青团、计划生育、新闻宣传等工作，推动各项工作健康协调发展。（济宁三号煤矿 郭延文）
