淮北矿业临涣煤矿党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，为矿井快速健康发展提供了坚强的政治保证。
该矿党委按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设与分管工作同布置、同落实、同检查，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”以及人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。另外，加强班子成员间的沟通协调，以召开碰头会的形式，相互通报近期工作进展情况，反映工作中存在的问题。做到了相互理解，相互支持，相互配合，相互尊重。除此之外，把党风廉政建设工作与党的组织建设相结合，与干部队伍建设相结合，与机关作风建设相结合，把落实党风廉政建设责任制作为转变干部作风、提高干部队伍素质、增强干部公仆意识的核心内容来抓，做到一级抓一级，一级促一级，层层抓落实，从而建立了横向到边、纵向到底、纵横交叉、互相监督的党风廉政建设和反腐败工作网络。
加强党风廉政教育，不断提高班子成员的风险意识和遵章守纪意识。利用电视、网络等宣传平台开展廉政教育宣传，播放了《远离商业贿赂》、《插翅难逃——胡星受贿案警示录》等35集廉政警示教育电视宣传片。给专业系统上廉政大课，举办领导干部配偶学习班、廉政建设知识征答赛、副科以上干部廉洁从业知识测试等。以廉洁文化建设为载体，积极开展廉洁文化示范科区创建活动，在全矿范围内公开招聘党风廉政监督员16名，党风廉政信息员23名，进一步完善民主监督机制，拓宽了民主监督渠道。据不完全统计，近年来矿领导班子成员通过多种渠道拒收和退还礼品、礼金近百万元。
以专项治理为重点，全力维护职工权益，纠正各类侵害职工利益的不正之风。深入开展打击克扣截留职工工资奖金专项治理活动，通过规范罚款制度、完善考勤制度、加强经济分配网络公开督查、基层办事员及材料员轮岗、矿总值班下单位巡查等措施，保证了基层单位职工工分24小时内公开，有效遏制了克扣截留职工工资奖金的不正之风。二是开展奖金发放和“小金库”自查自纠专项监督检查活动。制定下发了《关于规范基层区队经济管理有关规定》、《关于规范基层单位活动经费管理的规定》等，整治滥发奖金、清理乱罚款，切实维护职工利益。同时，结合实际组织开展了“五查五找”、职工的“十项权力”和“十项义务”、安全生产满意度评价等富有特色的安全专项活动，有力地维护了职工的合法权益，进一步密切党群干群关系，促进了安全生产形势的稳定。
（郜宏田）
