□ 赵 磊
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在当前社会经济改革发展的新形势下，迫切需要我们在继承中发展，在坚持中创新，充分发挥思想政治工作的重要作用，为企业的健康发展提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。
一、思想政治工作要突出实效性，坚持虚功实做。想实招、办实事、求实效是做好思想政治工作的关键。只有把解决思想问题和解决实际问题相结合，把实事办好、好事办实，才能增强企业的凝聚力和向心力，收到实实在在的效果。一要坚持与业务工作紧密结合。实践表明，思想政治工作一旦脱离业务工作，就失去了生命力，难以发挥其应有的作用。而人的思想问题，往往是在各项工作中产生并通过工作活动表现出来的。结合这些工作去做思想教育工作，就能使思想政治工作做到点子上，避免流于形式或空谈。二要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合。思想政治工作主要体现在意识形态领域，它不像生产经营那样具体、直观，弄不好就容易显得空泛。解决这个问题最好的方法就是从员工群众最关心的具体事情抓起，把思想道德观念等无形的东西融入到办实事的有形载体中去，使员工在得到实际利益的同时，解开思想上的疙瘩，这样思想政治工作才能有吸引力、说服力和感染力。三要坚持耐心的思想教育和严格管理相结合。精神的鼓舞能够产生内在的力量，制度的约束能够形成规范的行为。企业员工思想道德素质的提高，良好习惯的养成，既要靠耐心细致的思想教育，也要靠严格扎实的科学管理，这样才能把自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来。
二、思想政治工作要突出时代性，坚持继承与创新相结合。随着企业改革发展步伐的进一步加快，企业思想政治工作面临的内容、任务、对象都发生了很大变化，如果继续沿用以前的老办法、老经验，不进行创新、改进和突破，思想政治工作就很难达到预想的目的。要继承和发扬以往思想政治工作好的经验和做法，紧密结合企业生产经营实际，力求贴近实际、贴近生活、贴近职工，努力探索员工群众喜闻乐见、易于接受的教育方式和方法，确保把各项工作做到职工群众的心坎上，最大限度地调动和激发他们的工作积极性和创造性，更好地为企业的中心任务服务。思想政治工作者要切实转变作风，关口前移，重心下移，牢牢把握职工思想脉搏变化，掌握基层员工思想动态，把握工作的主动权，清淤除障，化解矛盾，做到对普遍性的问题早定制度，约束在前；对倾向性的问题早定措施，防范在前；对苗头性的问题早打招呼，教育在前，从而把各种不良思想倾向和苗头性问题消灭在萌芽状态，解决在初发阶段。
三、思想政治工作要突出引导性，坚持正确的舆论导向。一是在唱响主旋律上下功夫，要紧紧围绕企业的中心任务，加大宣传力度，积极探索富有震撼力、感染力的宣传形式，动员、引导和鼓舞员工积极参加到企业建设发展上来；二是在打好主动仗上下功夫，宣传思想工作要采取攻势战略，在“主动”二字上多动脑筋，多下功夫，根据新形势、新任务的需要，主动策划和设计宣传的内容和形式，充分发挥舆论宣传的指导性、科学性和艺术性作用；三是在对上、对外宣传上下功夫，要立足于企业形象宣传，大力宣传企业改革发展成果及工作中的好经验、好做法，把企业的良好形象在社会上树立起来，把企业的优质产品在社会上叫响，把企业干部员工的高尚精神在社会上广泛传播，以此来增强企业的凝聚力和吸引力，提高企业的知名度和美誉度，为推动企业生产经营等各项任务的完成提供强有力的精神动力和思想保证。
（作者单位：肥矿集团白庄煤矿）
