□ 刘丽娅
思想政治工作是一切工作的生命线，更是煤企党委工作的重点和中心，如何创新煤企思想政治工作是政工人员长期探索和实践的政工课题。笔者认为，应做到以下几个方面：
求新。煤矿企业的发展与社会进步是与时俱进的。因此，社会的进步发展，必然影响企业的员工思想、心态、道德观、价值观等都会发生不同的变化，行为的多变性、思想的多样性、理解的差异性都是我们每一位政工干部所必须要去破解和引导的。要想做好各类思想的引导，必须要采用职工乐于倾听、易于接受的方式方法、语言语态，这就要求我们必须去学习新的知识、掌握新的技巧，化解职工工作、生活、学习等方方面面的矛盾。从而将职工的思想统一到企业的发展上来，把职工的干劲凝聚到企业的发展上来，一心一意谋发展，齐心协力干事业。
求实。思想政治工作到位与否，不但取决于方式如何，关键是能否做实，能否得到落实。落实就要从细节入手，从人性化的角度入手，从职工的思维和企业的要求结合点入手，不能强势强权，依靠行政手段；也不能唯唯诺诺，摒弃工作原则，没有了工作方向。实要诚为，只要你诚心地为职工着想，为职工所谋，职工在经过一个阶段的思考后，会做出支持的决定。尤其是在职工产生共性的误会时，更要将春风化雨的工作落到实处，从小事办起，让细节感动职工，让真情温暖职工。那么再难的工作都会迎刃而解。职工更会从中感受到企业发展所带来的新的实惠和思想政治工作的魅力。
求活。人是生产力中最活跃的因素，也是最为宝贵的因素。如何让思想政治工作在企业中焕发活力，激发热情，企业思想政治工作者必须立足于活。既不能因循守旧、死搬硬套，也不能墨守成规、固步自封。政工干部必须要学会在纷繁复杂的意识形态中，理清制约职工思想的主要因素和次要因素，找准时机，灵活运用教育、引导等多种手段进行有效沟通与化解，切忌贪大求全、一蹴而就。要学会利用不同时机、不同地点，循序渐进、循循善诱，妥善地抽茧剥丝，渐次消除职工心中的瘀结，常常会比一成不变的冷眼相待的方式效果好得多，更易让职工接受，往往会达到事半功倍的效果。
思想政治工作是一项系统工程，不是朝夕之功即可收到立竿见影的效果。因此，作为政工人员要学会像“基督徒”一样虔诚地对待思想政治工作，像“铺路工”一样效劳于思想政治工作，像“雕塑家”一样钻研思想政治工作，才能不断地探索煤企思想政治工作的新途径，开创煤企思想政治工作的新局面。
