为进一步落实江西中烟和企业提出的纪检监察工作任务和要求，近日，江西中烟工业有限责任公司赣南卷烟厂出台了2011年党风廉政建设目标管理考核方案。考核方案的制定注重了“实、细、活”三个标准：
一是注重结合企业的实际。考核方案主要围绕落实党风廉政建设责任制，打造特色廉政文化和宣传报道，加强作风建设和开展反腐倡廉教育，全面推进风险岗位廉能管理工作，加强内部监管和规范权力运行等五项内容，结合企业和支部实际，制定了17条具体的考核内容。二是注重考核标准的细化。针对不同的考核内容，考核方案细化了35项考核标准，既突出重点，又把握难点，还不遗漏盲点，使考核有章可循。三是注重制定标准的灵活。考核方案要求支部在完成“规定动作”的同时，还灵活制定了“自选动作”。例如，考核支部廉政文化创建，要求探索和总结工作经验，宣传支部党风廉政工作要突出特色和亮点，对超量完成廉政信息报道的进行加分，对发稿多、质量高的积极份子还给予奖励。（彭宏）
