□胡郁萍
职工书屋是职工读书学习、增长才干、陶冶情操的场所，对于企业打造知识型职工队伍、促进职工整体素质提升具有重要作用。去年年初以来，常德卷烟厂按照“丰富员工精神文化生活，营造健康向上文化氛围”的要求，加快推进企业职工书屋建设，取得了较为理想的效果。2010年10月，常德卷烟厂职工书屋被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号。
营造幽雅的读书环境
常德卷烟厂职工书屋的前身是一个简陋的图书室。
2010年年初开始，常德卷烟厂要求工会部门开展全面调研，广泛征求职工意见，最终确定了对图书室进行扩容改造的职工书屋建设方案。经过几个月的紧张施工，常德卷烟厂职工书屋于2010年8月建成并投入使用。作为职工读书学习的重要场所，常德卷烟厂职工书屋占地700多平方米，配备了崭新的硬件设施，还引进先进的Interlib集群图书管理系统对藏、借、阅等环节进行一体化管理，实现了职工书屋管理运行的科学化和规范化。
目前，职工书屋共收藏纸质图书2万多册、各类影音资料80多种、各类报纸期刊150多种，从馆藏规模和质量上均有了明显的进步。职工书屋硬件设施紧跟社会图书馆水平，配有设计科学的双面书架，阅览桌椅、休闲式沙发等充分满足了职工对个性化阅读的需求。为便于职工阅读和内部管理，常德卷烟厂还将职工书屋分为图书阅览区、电子阅览区、报刊休闲阅览区、工作区和藏书区等五个区域，在各个区域都设置了舒适的阅览桌椅和沙发，整个职工书屋可以同时容纳100多人现场阅览。
开展主题读书活动
“硬件”改善后，常德卷烟厂将工作目标定位在了读书氛围的营造上。职工书屋建成不到一年，该厂就开展了两次以“终身学习、幸福一生”为主题的大型读书活动，充分调动起了职工阅读的积极性。
一是举办“读书与人生”专题讲座。聘请国内知名学者、专家讲授读书的重要意义，引导企业职工自觉把读书学习当做一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式。二是举办“我们的幸福生活”主题征文和文摘征集活动，记录常烟人在和谐安定的环境中体悟到的幸福，激发职工珍惜幸福、感恩生活的热情。三是举办“好书大家荐”活动。号召企业职工及家属向职工书屋推荐富有教育意义和现实意义的经典图书，并与职工分享推荐理由。四是举办“流动书屋”活动。为充分满足职工借阅需求，职工书屋工作人员分期分批把图书、报刊送到基层部门和宿舍区，便于职工借阅。五是每月评选“读书明星”。通过考核读书数量和质量（以书面读书心得为主要指标）从每月借阅图书的职工读者中评选出“读书明星”，并奖励一定数额的购书卡。六是将读书活动向职工家庭延伸。向学习成绩优异的职工子女赠送图书，鼓励他们勤奋读书。
通过开展主题读书活动，常德卷烟厂职工深刻理解了“多读政治之书可以养正气，多读文化之书可以养灵气，多读专业之书可以养才气”的道理，自觉将读书视为学习知识、陶冶情操、提高个人修养的重要途径。利用业余生活多读书、读好书、与好书为伴的良好阅读风气很快在企业内部形成。
据统计，职工书屋投入使用半年多来，已接待职工读者近3000人次，各类文献资料借还8300余册次。
创新服务管理方式
职工书屋是否具备长久的生命力和影响力，不仅要看它的硬件设施水平，还要看它是否具有适宜职工阅读的“软环境”。基于这一认识，常德卷烟厂职工书屋从细节入手，通过合理安排开放时间以及提供打印、复印、扫描等服务，在职工书屋的舒适性、便捷性和人性化等方面做足了文章，为打造“屋”的概念、营造“家”的感觉奠定了基础。
“职工读者能想到的，我们都能想到；职工读者即将想到的，我们能提前想到。”常德卷烟厂工会有关负责人认为，企业的最终目标就是将职工书屋打造成“为职工提供心灵给养的温馨之家”。
为促进职工书屋管理的规范化，常德卷烟厂制定了完善的职工书屋管理制度，明确工作人员职责、简化图书借阅流程，同时辅以严格的工作人员考核机制，不断增强职工书屋的服务管理能力。本着“引导职工多读书、读好书，开拓视野、提高素养”的目标，职工书屋牵头成立了“常德卷烟厂读者协会”，帮助协会制定章程、吸纳会员，并开辟场地为协会提供活动场所。
为进一步扩大职工书屋的影响力，常德卷烟厂在企业OA上开辟了专栏，每月编发一期《职工书屋通讯》，及时向职工提供新书动态、近期讲座等信息，并配合企业思想政治工作编制推荐书目，收集职工读者对职工书屋的意见和建议，积极引导读者关注并参与职工书屋建设。
书中有光明，可以温暖我们的心灵；书中有真知，可以滋养我们不断成长……如今的常德卷烟厂职工书屋让这些美好的期待都变成了现实，浓浓书香，满园芬芳，为常德卷烟厂和谐企业、理想家园建设增添了无限活力。
