□陈莉莉
今年 2月21日，阿里巴巴B2B公司CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职，引发巨大舆论风波。有人说马云壮士断腕，有人说阿里巴巴卸磨杀驴，有人说卫哲等勇于牺牲个人利益，也有人说这是老板与职业经理人关系的经典案例。
阿里巴巴B2B公司宣布，为维护客户第一的价值观，捍卫诚信原则，2010年该公司有约0.8%、即1107名“中国供应商”因涉嫌欺诈被终止服务，该公司CEO、COO为此引咎辞职。淘宝网CEO陆兆禧接替卫哲，兼任B2B公司CEO职务。阿里巴巴表示，这是该公司董事会主动发起的“客户资质独立调查行动”的阶段性结果。
《环球企业家》的官方微博分析了卫哲“被辞职”的五点原因：1、销售人员为追求业绩，客户有诈骗，卫哲承担管理责任；2、主流互联网公司中阿里巴巴股价走势最不佳；3、中国外贸出口降低，B2B生意难做；4、阿里巴巴上市初期，卫哲此前的身份可以迎合投资者，至今任务已完成；5、阿里巴巴创业团队重新被重用的大势。
相信阿里巴巴背后也有一定的压力，让其必须拿出足够高的代价来处理这件事。如果不，外界可能会将压力转嫁到阿里巴巴身上，所以后者必须把这种足够大的压力转嫁到一个位置足够高的人身上，而卫哲恰恰处在这个关键位置上。
【微博热议】
巨人集团董事长史玉柱：巨人企业文化里有句“敢于承担个人责任”，近年可能已流于形式。看到阿里巴巴CEO卫哲引咎辞职，深感阿里巴巴才真正敢于承担个人责任，阿里巴巴的成功绝非偶然。如此重大的人事变动，设想下，如果换我坐在马云椅子上，说不准会缺乏魄力而破坏公司规则。
爱国者总裁冯军：我代表爱国者集团对马云和阿里巴巴最近严肃纪律保诚信的大动作表示支持！众智所为无不成，只有依靠集体的智慧与力量，把个人的智与能都聚集起来，方能成大事，立大业！
当当网CEO李国庆：无论因业绩还是办公室政治还是公司业务出现欺诈，都请给高管留足面子，辞职已经是当事人职业生涯的代价，别搞成引咎；也别在公司内声讨，更别诉诸媒体。虽然这样对您和阿里企业有益处。让我们一起营造合伙人和职业经理人健康的进退氛围。
原京东商城总裁战略助理刘爽：中国企业没那么“零容忍”，炒掉CEO等高管的真实原因通常是业绩不给力，中国B2B因为历史现实原因受外贸进口国制约较大，阿里只是个B2B平台，对整个产业链的瓶颈和限制也束手无策。当然，CEO作为职业经理人，从责任和义务上也确实应该对业绩负责，可以理解，空降兵走了子弟兵接手也很正常，期待B2B转型。
