党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要在全党开展深入学习实践科学发展观活动，要在党的基层组织和党员中开展创先争优活动。中铁二十三局八公司工会在创先争优活动开展中，结合员工队伍实际、结合企业发展实际，选准活动切入点，扎实开展创先争优工作，有效地推动了企业健康稳定快速发展。
一是结合“创先争优”活动，狠抓建线建家工作。在创先争优活动中，公司工会根据集团公司工会《关于建家建线达标管理办法》的要求，提出了“建家就是建线，建线就是建队伍，建队伍就是建企业”的工作理念，为了全公司基层单位实现“安全之家、文化之家、创新之家、和谐之家、小康之家”这一目标，公司将长寿制梁场确定为单位的“建家建线”试点单位，为了将这一工作较好地落到实处，去年上半年工会主管领导深入施工现场指导建家建线工作达四次之多，通过狠抓员工吃、住、行、医、乐、学、护、利、主、赛等工作的开展，为全公司如何抓好标准化工地项目达标起到了较好的推动作用。
二是结合“创先争优”活动，狠抓劳动竞赛活动。在创先争优活动中，该公司工会围绕公司提出的“创新混凝土制品工程，综合施工并重，打造行业一流的一体化施工企业”发展战略，组织开展了以比“生产进度快、产品质量优、安全无事故、材料消耗低、现场管理好”为主要内容的“五比”劳动竞赛、技术比武和合理化建议活动，配合开展新老员工传帮带工作，通过竞赛充分调动了广大职工的生产积极性，确保了生产进度和产品质量。
三是结合“创先争优”活动，狠抓送温暖工程。在创先争优活动中，该公司工会注重困难职工的帮扶工作，一是送慰问。全年共慰问住院职工29人次，慰问金额达2900元。同时，根据“三不让”资金及近年来职工困难情况，及时调整了补助标准。去年，共补助困难职工2人次，补助金额2800元；为困难职工子女助学10人次，救助金额15400元；补助住院职工42人次，补助金额41936.48元。今年元旦、春节期间，走访慰问特困、重困、下岗、息岗、伤病残和离退休等102名职工及工伤人员，慰问金额达7.6万元；医疗互助金补助27人次，补助金额7825元。为解决职工因病住院基本医疗保险个人负担较大的问题，公司工会为888名在职职工办理了四川省总工会职工医疗互助保险手续。全年为患病住院职工办理保险补助33人次，补助金额34004.50元。二是“送清凉”。为做好夏季防暑降温工作，确保暑期劳动生产安全，工会除要求各项目购买了防暑降温药品外，还为员工购买茶叶、西瓜和矿泉水等清凉物资。三送关怀。为绥德员工抢产购买了保暖内衣、为六沾、厦深、石武施工员工送去了羊肉和猪肉等慰问品。
四是结合“创先争优”活动，狠抓廉政文化进企业。廉政建设是与企务公开、民主管理、职工培训、制度建设共同的产物，是企业文化建设的重要组成部分，在创先争优活动中，为了加强企业的廉政文化建设，工会积极主动配合纪委做好这一工作，取得了很好的成绩。去年11月18日下午，成都市青羊工业园区葛洲坝集团等200余家企业代表，在公司机关全体员工的热烈欢迎中参观了公司“廉政文化进企业”工作。
五是结合“创先争优”活动，狠抓职工文化娱乐活动。在创先争优活动中，将公司“月月有活动，月月不重样”的传统保持下去，除在 “三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节等重大节日统一组织各单位开展活动外，工会还要求各施工项目部利用业余时间开展丰富多彩、健康有益的文体活动，促进企业文化建设。
八公司工会在创先争优活动中，通过组织员工带头学习提高、带头争创佳绩、带头打拼奉献、带头遵纪守法、带头弘扬正气，公司上下营造出了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，在急难险重任务中充分发挥了出了“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的铁军精神，经营承揽实现“三大突破”，完成产值及净利润创历史新高，安全质量零事故，四个制梁场一次性通过成铁局标准化达标验收，员工队伍建设得到加强，党员先进性得到彰显，公司先后荣获“四川省五一劳动奖状”、集团公司“先进单位”、“先进工会”、等荣誉。（周安才）
