江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂工会认真贯彻落实《工会法》和淮安市总工会年度基层工会工作目标，积极协调劳动关系，构建和谐企业，服务企业改革发展需要，全面履行基层工会工作职责，为企业平稳健康发展作出了积极贡献。该厂先后两次蝉联“全国文明单位”称号，荣获“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“江苏省模范职工之家”、“首届江苏省企业文化先进单位”、“江苏省企业文化示范基地”、“淮安市先进基层工会”、“淮安市模范基层工会标兵单位”等多项荣誉称号。2010年，企业又再次蝉联“江苏省文明单位”称号，被江苏中烟工业有限责任公司表彰为2010年度全省烟草工业系统先进单位。
健全组织 民主管理
淮阴卷烟厂厂工会成立于1951年5月，本届工会委员会建立于2008年2月，下设工会分会10个，工会小组84个，会员总数为1972人。2008年2月，在淮烟十一届一次职代会上，民主选举了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。现任工会主席1名；副主席1名；工会委员16名。工会组织网络健全，会员入会手续规范，从源头上保证了工会工作健康发展。
厂工会根据全总、省市总建设模范职工之家要求，开展了“淮阴卷烟厂工会2009-2010年‘职工之家’达标和会员评家活动“，组织有关会员开展评家活动，满意率达98%以上。
民主管理 厂务公开
该厂工会充分发挥职工代表大会作用，十分重视职工的审议权、决定权、监督权和知情权等，坚持每年召开1- 2次职工代表大会，重大决策的出台，都必须经职代会通过。淮阴卷烟厂于1999年在全市率先实行厂务公开，并制订了淮阴卷烟厂厂务公开实施方案。2010年通过办事公开栏及厂内局域网公示栏等形式公示了102期内容。
尤其在2010年，淮阴卷烟厂被江苏中烟工业有限责任公司列为办事公开民主管理首批试点单位后，厂工会积极按照省公司要求，将此项工作当作促进企业规范管理，保障职工民主权利，在企业内部建立稳定和谐的劳动关系，打造一流卷烟制造工厂的良好契机，在全厂积极、主动、稳妥的推进办事公开民主管理工作。淮阴卷烟厂将公开的内容分为三大块：一是厂务公开，主要内容为企业投资、生产经营重大决策等；二是政务公开，主要内容为劳动法律法规的执行情况、职工工资奖金分配等；三是党务公开，主要内容为党委开展的重大活动、民主评议企业领导干部和中层干部情况等。
依法维权 扶贫帮困
2010年，根据市总工会要求，厂工会加大普法力度，健全完善了劳动争议组织机构，热心为职工解决后顾之忧，企业全年未发生一起劳动争议案件。2007年，淮阴卷烟厂荣获”江苏省和谐劳动关系模范企业“等荣誉称号。2008年，荣获淮安市“和谐劳动关系、履行社会责任”五星级企业荣誉称号。
扶贫帮困是中华民族传统美德，在企业效益持续健康发展同时，淮阴卷烟厂不忘贫困群体，积极开展“献爱心”活动。为此，专门成立了淮阴卷烟厂“4050”、“双下岗”、“再就业”领导小组，组长由行政负责人担任，副组长由工会主席担任，并印发了淮阴卷烟厂帮扶工作实施细则。
劳动保护 巾帼建功
厂工会积极配合行政组织开展“安全月”、“安康杯”和“安全在我心中”、“职工消防运动会”等系列活动，做好安全员的培训、演练等工作。在积极推行“事故隐患和职业危害监控法”中，对职业健康安全管理体系文件进行修订，从源头上保证了企业安全生产。
按照市总工会要求，厂工会每年都组织召开3-4次女工工作会议，讨论制定女工计划，组织实施相关活动。先后两次组织了全厂837名女职工进行健康体检。并在年初召开的职代会上，厂长代表行政、工会主席代表职工签订了2010-2011年女职工权益保护专项协议。
两争一树 劳动竞赛
根据市总工会开展“两争一树”活动意见和在全市重点企业开展重大技改工程劳动竞赛活动要求，厂工会积极开展以“争创学习型企业，争做知识型职工，树新时代职工形象”为主题的“两争一树”活动。为调动职工工作积极性，他们开展了“先进班组”、“先进机台”劳动竞赛活动，每季度评比表彰一次。
由于“两争一树”和建功立业竞赛活动成效明显，近年来，淮阴卷烟厂涌现出了薛兆明、陈凯等全国劳模；周涛、赵亮等全国五一劳动奖章获得者；孔维应、赵中伟、李青、杜坚等市劳模。企业先后荣获“江苏省学习型组织标兵单位”、“淮安市工业重大技改工程先进集体”、淮安市“两争一树”活动先进集体等荣誉称号。
淮阴卷烟厂党政领导十分重视和支持工会工作，工会主席是党委委员，参与领导班子工作分工，直接从组织和源头上维护职工的合法权益。党委经常听取厂工会工作汇报，采纳工会合理化建议，定期召开党政工联席会议，在党政文件、工作制度、人员安排、工作条件和经费保障上经常予以协调和支持，为厂工会工作的开展提供了有力的组织保证和物质保证，促进了工会工作的年年创新和整体工作水平的提高。
（孔维应 张晓兆）
