特变电工衡阳变压器有限公司在今年举办的第五届青工技能大赛中，首次进行了一次英语演讲比赛内容，4月16日，营销团支部15名员工参加了“我与衡变”为主题的最后决赛，衡变通过这次英语演讲比赛为广大青年员工提供了展现自我的舞台，进一步提高了青工们的英语水平和业务能力，为公司国际化和开拓国际市场培养了人才队伍。
衡变公司多年来为了进一步调动广大青年员工学知求技的积极性，激励引导青年员工提高技能水平，努力营造爱岗敬业、岗位成才、争当青年能手的良好氛围，公司每年通过在全体员工中开展技术大比武、青工技能大赛、革新命名、技能等级评定等活动，全面提升了员工的技能素质，尤其充分调动了青年员工学技术，刻苦钻研技术的积极性，推动了企业连续多年的持续高速发展。随着近年来公司的国际化程度越来越高，国际市场的迅速扩展，适应企业国际化的人才需求越来越多，衡变公司依靠引进与培养相结合，通过各种外语人才的培训和外语等级考试等方式培养了一大批开拓国际市场的人才，这次在青工技能大赛中进行英语演讲比赛，进一步调动了青年员工学习外语的热情。
衡变把国际化战略作为保证公司长远发展的有效举措，在抓国际化战略中加大国外办事处建设力度，积极推行本土化。他们实施走出去、请进来的办法，走出去就是加大国外办事处的建设力度，实地了解国外市场需求、工作流程、人士风情、市场竞争状况、策略、项目管理等，亲自参与到国际市场的开拓中去。请进来就是要吸引成熟的高端国际人才的参与达到本土化，以减少工作阻碍，提高工作效率，更有效地开拓市场。到目前为止，衡变分别在23个国家设立了办事处，仅2010年就有20多个国家的客商150多人次先后来衡变考察和签订产品合同，去年签订出口合同就达到近10个亿。目前衡变公司仅500kV及以下变压器及电抗器产品远销欧洲、中亚、南美、非洲等30多个国家和地区，而超高压产品在国际市场上的中标率也越来越高。 （肖锋 沈海燕 董立泉）
