□ 唐 静
国有企业机关党组织为国有企业的改革发展稳定做出了重要贡献。本文分析了目前国有企业党建工作的现状，提出以学习型党组织建设为重点，以转变机关工作作风和提高管理服务水平为载体，以支部共建活动为纽带的基层机关党建工作新模式。
企业机关是党政工作的职能部门，是管理的中枢，是对内对外的窗口，肩负着企业各方面工作的策划、组织、指导、服务、协调、落实的重要职责。因此建立国有企业党建工作长效机制，充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，能有效促进企业快速科学发展。
1、企业机关党建工作的现状
目前，企业机关党组织在围绕企业党委中心工作、协助企业职能部门做好党员干部的思想政治工作和日常教育管理等方面做了大量工作，较好地发挥了企业机关党组织的政治核心和保证监督作用。但面对企业改革发展的新形势，企业机关党建工作存在不足，主要表现在两个方面：
一是对党建工作的重视不够。国有企业往往淡化党建工作的作用。认为企业应淡化政治意识，集中精力发展生产，提高经济效益，努力增加员工日益看得见的物质利益，抓党建是中央和地方党委的责任。企业党组织的思想、组织、作风、制度建设和党内活动应放在社区。
二是机关党建工作方式、方法科学化水平不高。随着国有企业体制改革，机关党政机构普遍进行了“瘦身”，机关工作人员的结构与过去相比更加优化，机关干部越来越年轻，干部思想越来越活跃，自主化、独立化、个性化特点更加明显。然而，有些机关党组织在开展组织生活时，通常是宣读式、应付式、灌输式的教育方法，走过场，形式主义十分严重，党员对组织生活缺乏兴趣和动力；有的党组织仅仅满足于发展几个党员，开几个生活会或者参加单位的一些活动。
2、创新国有企业党建工作的思路和形式
机关党组织只有正确把握新形势下党的工作新特点，认清企业改革的正确形势，立足机关管理与服务的工作实际，加强理论学习，转变工作作风，拓展党建渠道，才能充分发挥自身优势和作用，促进企业科学快速发展。
以学习型党组织建设为基点，开拓机关党建工作思路。机关党组织是党的重要基层组织，开展学习型党组织建设，不仅是建设马克思主义学习型政党的基础工程，也是提高干部思想政治素质和现代管理能力的重要途径。
以转变机关工作作风提高管理服务水平为载体，创新机关党建工作内容。机关既是企业的管理部门，在不同程度上实施着管理和决策职能，同时又是企业的服务部门，所有工作都必须围绕企业的平稳发展服务。这就要求机关党组织工作转变工作作风，全面提升服务意识和水平。
以支部共建活动为纽带，拓展机关党建新渠道。为了更好地履行机关服务企业的职能，机关党组织要增强工作主动性，要加强与员工的沟通与联系，为机关党建注入源头活水，增添新的生机活力，使其变相对封闭式为开放式，变“单打一”为“互动互促”，变机关“内部循环”为深入基层、深入群众，有力地推进了企业机关党建工作创新发展。
（作者单位：西南油气田公司重庆天然气净化总厂）
