□ 屈凌燕
经历改革开放30年历练的浙江民营企业如何突破草根基因成功转型升级？浙商如何面对传承接班难题巨大考验？在7日举办的浙江省民企和谐劳动关系演讲活动上，浙江企业家们纷纷表示“小富靠智，大富靠德”，目前浙江民企急需努力读书来“补课”。
“‘草根满世界，马上打天下’，这在初始阶段是可以的，而现在则应该是‘书香满企业，人文赢天下’。”浙江省工商局局长郑宇民认为，“打造人文浙商，建设书香民企”，其实就是为了给浙江民营企业创造一个很好的发展和生存的状态和环境。读书、学习可以改变浙江民营企业草根的基因。
事实上，从2008年开始，浙江省工商局就计划对浙江全省430万民营企业家进行人文培训，力图建立民营企业传承机制，把学习型的生存方式用于转型升级的具体实践。2010年，浙江省工商局联合省民营企业发展联合会与中国国际图书贸易集团有限公司在全省民营企业中开展了一系列读书活动。此后，浙江工商也多次为浙商搭台“补课”。“2010香港.浙江周民营企业国际竞争力高峰论坛”上，浙江40位小额贷款公司负责人作为香港理工大学的“学生”与香港的知名商贾进行交流，学习资本运作和金融创新。之后，浙江省民营企业发展联合会还组织千名企业家到港交流学习。
拥有一支年轻团队的浙江盘石科技有限公司董事长田宁认为，“员工是公司最宝贵的财富，鼓励员工读书充电不断充实自己，就是在帮助公司成长。”
两年来，在广大民营企业家和员工们的积极参与下，全省民企读书活动已经显现出了阶段性成效。特别是通过读书活动，大大提升了民营企业家和企业员工的人文素养，融洽了民企和谐劳动关系，更好地促进民营企业转型升级。
中共中央对外宣传办公室、国务院新闻办副主任王仲伟指出，民营企业不应该仅仅是一个经济体，还应该是一个文明体。目前民营企业亟待解决的问题是如何成为有文化、有追求的经济体，这需要去探寻和谐的发展模式、自然环境、员工、同行等，“人文浙商书香民企”这一系列活动的开展正是帮助解决这一问题的有效途径。
