党风廉政建设作为企业的一项重要工作，亚宝药业始终坚持长抓不懈，在企业的科学发展、和谐发展中发挥了重要的作用。尤其是在今年“党风廉政建设干部大会暨县纪委十届六次全委扩大会议”召开之后，亚宝集团更是高度重视，立即组织召开会议，认真学习讲话内容，制定相关措施，全面贯彻会议精神。按照要求和有关指示精神，我们紧密结合企业工作实际，提出了当前和今后一个时期的工作重点：围绕企业中心工作，不断加大自主创新力度，全面推进产品结构优化升级，持续实现跨越式发展，实现既定目标。同时，为确保企业的廉政建设工作取得切实效果，我们还制定了四项措施：
一、认真组织学习有关文件，深入讨论，领会精神，提高认识。
在党风廉政建设干部大会暨县纪委十届六次全委扩大会议召开之后，我们立即召开会议，组织大家认真学习了会议讲话和有关文件，对过去一年的党风廉政建设及纪检检察工作进行了回顾，在深刻总结经验教训的基础上，我们结合此次会议精神，提出了下一步的工作思路。之后，大家又进行了讨论，就转型发展、阳光作业、内部审计、干部队伍建设、监督检查等问题各抒己见，提出了很多建设性的意见和建议。集团公司董事长任武贤、总裁许振江及高层领导都参加了学习和讨论。通过学习讨论，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识，切实把反腐倡廉摆在突出位置，把纪检工作与企业管理和生产经营工作密切结合起来，使之切实为企业增效服务，为实现企业的战略目标服务。
二、进一步完善制度，严格规范企业运行。
有效的监督机制是党风廉政建设的根本保证。今年，我们将在工程招标、大宗物料采购、重大项目实施、财务审计管理以及人力资源管理等方面，进一步完善制度，严格依法依规办事，不留情面，不留死角，不为腐败留下滋生的温床。对一些薄弱环节、重要领域及重点岗位，我们还要加强管理，监督检查。同时，我们还要建立风险防范体系，完善《风险管理制度》、《合同管理制度》等，从各个环节和层面对公司的经营风险进行防范，从而降低企业的经营风险，防止腐败的发生。
三、加强廉政教育，建立高效廉洁的干部队伍。
勤政廉洁的干部队伍是反腐倡廉建设的关键因素，我们要组织各公司、各部门认真学习新修定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关文件，贯彻落实《廉政准则》，充分发挥企业内部网络平台的作用，利用典型事件，对党员干部和要害岗位的员工进行法治教育和廉政教育，以案说法，警钟长鸣。同时，我们坚持把反腐倡廉工作同党员领导干部的业绩考核挂钩，实行干部考评制度，并及时督促检查，将廉政建设的检查考核结果同干部的选拔任用、表彰奖励结合起来，使各项廉政措施真正落到实处，努力建设一支“学习型、责任型、廉洁型”的干部队伍。
四、突出以人为本，全面促进企业的和谐健康发展。
在亚宝，党风廉政建设和构建和谐劳动关系相辅相成，相得益彰。我们始终坚持依靠职工办企业，充分发挥广大职工的积极性和创造性。我们通过召开职工代表大会、设立意见箱等措施，让员工广泛参与到企业的经营管理中来，充分发挥职工的民主监督作用。无论制定和实施怎样的规章制度，无论企业在艰苦创业时还是在快速发展时期，企业都永远关注员工利益，绝不让任何一个员工轻易下岗。我们注重改善员工的工作环境和条件，增加员工的工资福利待遇，加强对员工的培训教育，在职工遭遇较大困难时，企业都会及时给予关注和帮助，通过各种形式，让员工感受到企业大家庭的温暖。
今后，我们将紧紧围绕企业中心工作，做好新形势下的反腐倡廉工作，为加快企业转型跨越发展提供坚强保障。（索玉祥 李海珍）
