2011年是特变电工衡阳变压器有限公司“十二五”发展规划的开局之年，又是衡变公司建设百亿企业的开篇之年，为了打好这个开局之仗，最近，衡变公司组织管理人员分批下车间一线参加劳动，在企业内部营造了第二次创业的氛围。
衡变公司党、工、团积极开展各种活动配合公司打好“十二五”开局之年这一仗，党委为了充分发挥广大共产党员在生产经营中的先锋模范作用，根据《特变电工党员示范岗实施办法》，在创先争优的前提下，坚持“培养典型、树立典型、学习典型”原则，大力开展创建“党员示范岗”主题实践活动，形成全员“干有目标，学有榜样”、“人人谋发展、岗岗创一流”的工作氛围。企业工会组织为了充分调动广大员工的积极性，牢固树立精品意识，大力提高产品质量，培育一流员工队伍，在企业开展了以“提高生产质量 优化市场结构”为主题的“金驼杯”质量工程竞赛活动。开展了“创新创效、革新命名”、“青年文明号”活动，决定举办第五届青工技能大赛，在全体青年员工中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才，造就一支结构合理的青年技能人才队伍，为公司的可持续发展贡献力量。
目前衡变公司员工工作热情高涨，销售市场更是捷报频传，国内市场仅春节前后就中标两个多亿，国际市场继元月份在越南中标1个亿之后，春节前夕又在埃塞俄比亚中标16台400kV变压器合同。近日，衡变公司国际市场再传佳讯，中标乌兹别克斯坦塔利玛尔章500kV电力传输线路建设热电站项目的500kV变压器4台，500kV并联电抗器9台，近1000万美元。
（肖锋）
