肥矿集团白庄矿把开展煤矿质量标准化工作做为矿井安全发展、打造本质安全型矿井的重要保证，以实现“本质安全型矿井”为目标，扎实推进安全质量标准化工作，实现矿井的新跨越和新发展。
为了切实保证安全质量标准化的顺利进行，该矿成立了以矿长、书记为组长的质量标准化领导小组，各单位也成立了以区长书记为组长的领导小组，形成了全矿自上而下的安全质量标准化工作领导体系。同时，把建立健全质量标准化管理制度作为基础工作，结合实际先后制定各种措施，明确各岗位的安全质量标准化的标准及责任，建立完善了安全质量标准化工作体系、考核奖惩和管理体系。坚持动态检查验收制度，区队内部质量验收、安全大检查动态抽查、安监处包片人员巡检和质量管理，坚持 “就低不就高”的定级原则，哪个定级最低，就按哪个等级考核质量工资，避免“日常不管理，达标靠突击”的现象；强化对工程质量、工作质量、服务质量、产品质量的监督管理，凡是发现问题的，不论相隔时间多久，都要“秋后算账”，给予追究处理。
打造安全文化，建立安全质量标准化工作的长效机制是该矿不断追求的方式之一。除了进行安全知识竞赛、安全演讲、安全知识考试等活动外，还统一制作了安全标语、安全嘱语、安全寄语、安全牌版等悬挂在各单位会议室、走廊、井口、候车室等场所，形成了鲜明的煤矿安全文化，营造了良好的安全文化氛围，增强了全矿干部职工的安全质量意识。为确保各项工作落实到位，这个矿坚持重深入、重现场、重落实、重效果、重考核、重奖惩的原则，积极开展精细化管理，促进工作的落实和工作质量提高。严格实行精细化管理考核制度，真正实现了从机关到基层、从区队到班组、从岗位到个人，从穿衣戴帽到入井、行走、交接班和岗位操作，事事有标准，处处有规范，为矿井安全生产提供了保障。在此基础上，对全矿职工进行培训教育，除各单位每周安全学习日、班前会等定期培训外，还进行各种新颖的如安全知识问答等培训方式，增强了干部职工学习安全质量标准化的积极性，职工标准意识和责任意识的不断提高，促进了矿井安全高效发展。
（张义省 何翠芳）
